Who we are? 

    Johnson Controls is the global leader for smart, healthy and sustainable buildings. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

    This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. We’re helping to create a healthy planet with solutions that decrease energy use, reduce waste and make carbon neutrality a reality. Sustainability is a top priority for our company. 

    We committed to invest 75 percent of new product development R&D in climate-related innovation to develop sustainable products and services. We take sustainability seriously. Achieving net zero carbon emissions before 2040 is just one of our commitments to making the world a better place. 

    Please visit and follow Johnson Controls LinkedIn for recent exciting activities.

    Why JCI: https://www.youtube.com/watch?v=nrbigjbpxkg

    Asia-Pacific LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/johnson-controls-asia-pacific/posts/?feedView=all

    Career: The Power Behind Your Mission

    OpenBlue: This is How a Space Comes Alive

    Primary Purpose:


    SAP Ariba Lead Technical Analyst – Supply Chain Systems is a role that reports to the Senior Manager Solution Architect Procurement CoE and works cross-functionally with procurement, accounts payable, vendor master and treasury teams. The role encompasses implementation, Manage Ariba Configuration workbooks, changes, and expansion of SAP and Oracle and other ERP applications, the Johnson Control’s designated procurement application. This role is responsible for the support Global Procurement Applications, working directly with key stakeholders to support the Procurement Applications, Supply chain Collaborations, Supplier Life Cycle Performance, Supplier Governance ensuring priorities and needs of the business are met. As a member of this team, you will serve as part of the center of excellence for Global Procurement.


    What will you do?

    PRINCIPAL DUTIES:

    Project Definition and Execution

    • Lead and manage projects.
    • Execute the load of Ariba configuration workbooks.
    • Build the Ariba workflows to support any testing through environments into Production.
    • Based on JCI requirements for new fields, JCI Custom requirement or SAP Ariba Standard features, complete the Business Requirement Document for delivery to SAP Ariba and work with SAP Ariba to get the fields configured and validated.
    • For Ariba B&I and guided buying, support all testing phases (Functional Unit Testing / System Integration Testing / User acceptance Testing / Smoke testing and others as needed), ensuring preparation is in place to execute and support the Go-Live
    • Support resolution for any test issues or defects that arise for Ariba B&I and Guided Buying.
    • Perform quality testing and document the results while adhering to global standards.
    • Define Plan and execute all maintenance elements of Ariba Platform
    • Review the Ariba Release notes and provide process improvement for the Business processes and recommendation of CIG upgrade requirements.


    Cross Functional Teamwork

    • Working closely with Procurement business community and other IT groups, to deliver work packages on-time which meet the business requirements.
    • Acting as global advisor for complex development activities within the IT (SAP CoE and Oracle CoE).
    • Develop definition of recommended steady State Support Model and support Hypercare.              
    • Support the Procurement Architect to define a steady state support model and support Hypercare for 1 month (or as scheduled) post Go-Live.
    • Partnering with other areas of IT such as Global business Owners, SAP Business Partners, SAP CoE, Oracle CoE and divisional Finance Shared Service Organizations (SSO’s), Global Shared Service Organization (GSSO), site local support staff and Procure to Order and Procure to Pay business users.


    What we look for?

    • Bachelor's degree preferably in Computer Science, Information Technology, Mathematics, Engineering or Business
    • A minimum of 4 years of experience in an IT role developing, configuring and implementing the applications
    • Experience leading small-medium size project teams.
    • Proficiency in SAP Ariba, SAP MM and SAP FI Applications and understanding of Source to Pay & Supplier Managed Inventory Process
    • Proficiency in
    • API & SAP web service development & configuration
    • Ariba CIG related configuration
    • IDoc / ALE configuration
    • SAP MM and FI configuration
    • Self-motivated to research and learn new technologies such as SAP Ariba, FIORI/HANA/UI Addon, NWBC, EDI.
    • Excited to work in a Global Environment with different levels of the Organization.
    • Work location can be US/Mexico/Ireland


    PREFERRED:

    • Minimum of 2 years in one or more of the following Technologies / SAP Modules.
    • SAP Ariba Applications.
    • SAP ECC and SAP S/4 configuration (MM).
    • Preferred MDM / Vendor master data knowledge
    • Ability to understand and fully utilize features and functionality of various technologies to fix and establish new methods and procedures and to improve business processes.
    • IT or Business work experience in Supply Chain area is desirable.
    • Business presentation skills strongly desired.
    • Flexible team player who can work in a global organization.
    • Excellent Communication Skills, Written and Spoken.
    • High level of expertise in Excel
    • Ability to work independently.

    What we offer:

    We offer an exciting and challenging position. Joining us you will become part of a leading global multi-industrial corporation defined by its stimulating work environment and job satisfaction. In addition, we offer outstanding career development opportunities which will stretch your abilities and channel your talents

    Diversity & Inclusion Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate.  Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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