Joining the Sales Team as a Sales Executive, you will be the face of Johnson Controls towards our customers, and you will focus on always delivering excellent value and service with integrity.

    What you will do:

    As a Front-Line Sales Executive within Johnson Controls’ Global Marine, you will be responsible for driving sales growth in the passenger ship segment, including cruise ships, ferries, and luxury vessels. Your primary focus will be on building and managing relationships with shipyards, vessel owners, and operators across key global markets. You will promote Johnson Controls’ portfolio of Fire and Security Systems, and Integrated Control Solutions, ensuring alignment with customer needs and marine compliance standards.

    How You Will Do It:

    As Sales Executive, you will be responsible for selling our leading JCI aftersales services, including maintenance services, health checks, parts, long term contracts and retrofit solutions, mainly on Fire and Security Systems, and Integrated Control Solutions services to a wide range of customer within our passenger ship segment. You will drive the execution of your Go-To-Market strategy in existing markets and employ enterprise tools and value selling concepts to deliver targeted growth. Ensuring your strategies success, you will take key findings to continuously adapt your sales strategy to deliver growth. You will also ensure effective adoption of Company systems, tools, pricing policies and sales processes.

    Through using our current market intelligence and industry networking tools you will blend field activity with conversations with new clients to capture any opportunities available to you.

    What We Look For:

    Required Experience

    • Experience in developing new business through excellent client relationships and proactive planning. Experience in field sales and in-depth knowledge of the complexities of relationship selling as well as planning, business development, opportunity, and pipeline management.
    • Technical background or familiarity with HVAC, fire safety, or automation systems is a plus.
    • Understanding of the passenger ship ecosystem, including key players, procurement cycles, and technical requirements.
    • Proven track record of selling technical service solutions within the ship industry.
    • Outstanding customer engagement
    • High level of spoken and written English
    • Skilled communicator and effective in translating technical knowledge into tangible sales specifications and quotations.

    Preferred Experience

    • Working with major shipyards and owners
    • A degree in Electrical, Automation or Mechanical Engineering.
    • Ability to work independently and travel internationally as required.
    • Experience of CRM Management (`Salesforce preffered)

    Location:

    You will be based in our Italian office in Milan. This position requires proximity to our customer base, enabling frequent visits to clients throughout Europe and potentially other global destinations. Travel is expected to be around 20-30 days annually, which may include trips within Europe or to the Americas.

    Our Benefits:

    Joining our team means becoming part of a leading global multi-industrial corporation that offers a stimulating and dynamic work environment. You will enjoy significant personal freedom, professional responsibility, and the opportunity to make a real impact. We provide outstanding career development opportunities, helping you to stretch your abilities and reach your full potential.

    If you are ready to take on an exciting and challenging role in project management, we encourage you to apply directly through our website.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of €8
    • Company welfare package
    • Competitive Compensation: We offer a salary that matches top industry standards.
    • Dynamic Work Environment: Engage in stimulating projects at the forefront of the maritime sector, where innovation meets functionality.
    • Career Advancement: Opportunities abound for upward and lateral mobility within the company through structured career paths and mentorship programs.
    • Global Exposure: Work with a diverse international team and manage projects that span continents, offering unique challenges and learning opportunities.
    • Professional Development: Gain access to an expansive array of professional development resources, including specialized training programs, global networking events, and cutting-edge online courses.
    • State-of-the-Art Technology: Immerse yourself in an environment that prides itself on technological innovation and leadership in the industry.
    • Supportive Corporate Culture: Enjoy a collaborative work atmosphere where creativity and individual contributions are valued and nurtured.
    • Sustainability Commitment: Be part of a forward-thinking organization that prioritizes sustainability and environmentally friendly practices in its solutions and operations.

    Who we are

    At Johnson Controls, we are shaping the future to create a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works, and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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