Joining the Sales Team as a Sales Executive, you will be the face of Johnson Controls towards our customers, and you will focus on always delivering excellent value and service with integrity.

    What you will do:

    As a Front-Line Sales Executive within Johnson Controls’ Global Marine, you will be responsible for driving sales growth in the passenger ship segment, including cruise ships, ferries, and luxury vessels. Your primary focus will be on building and managing relationships with shipyards, vessel owners, and operators across key global markets. You will promote Johnson Controls’ portfolio of Fire and Security Systems, and Integrated Control Solutions, ensuring alignment with customer needs and marine compliance standards.

    How You Will Do It:

    As Sales Executive, you will be responsible for selling our leading JCI aftersales services, including maintenance services, health checks, parts, long term contracts and retrofit solutions, mainly on Fire and Security Systems, and Integrated Control Solutions services to a wide range of customer within our passenger ship segment. You will drive the execution of your Go-To-Market strategy in existing markets and employ enterprise tools and value selling concepts to deliver targeted growth. Ensuring your strategies success, you will take key findings to continuously adapt your sales strategy to deliver growth. You will also ensure effective adoption of Company systems, tools, pricing policies and sales processes.

    Through using our current market intelligence and industry networking tools you will blend field activity with conversations with new clients to capture any opportunities available to you.

    What We Look For:

    Required Experience

    • Experience in developing new business through excellent client relationships and proactive planning. Experience in field sales and in-depth knowledge of the complexities of relationship selling as well as planning, business development, opportunity, and pipeline management.
    • Technical background or familiarity with HVAC, fire safety, or automation systems is a plus.
    • Understanding of the passenger ship ecosystem, including key players, procurement cycles, and technical requirements.
    • Proven track record of selling technical service solutions within the ship industry.
    • Outstanding customer engagement
    • High level of spoken and written English
    • Skilled communicator and effective in translating technical knowledge into tangible sales specifications and quotations.

    Preferred Experience

    • Working with major shipyards and owners
    • A degree in Electrical, Automation or Mechanical Engineering.
    • Ability to work independently and travel internationally as required.
    • Experience of CRM Management (`Salesforce preffered)

    Location:

    You will be based in our Italian office in Milan. This position requires proximity to our customer base, enabling frequent visits to clients throughout Europe and potentially other global destinations. Travel is expected to be around 20-30 days annually, which may include trips within Europe or to the Americas.

    Our Benefits:

    Joining our team means becoming part of a leading global multi-industrial corporation that offers a stimulating and dynamic work environment. You will enjoy significant personal freedom, professional responsibility, and the opportunity to make a real impact. We provide outstanding career development opportunities, helping you to stretch your abilities and reach your full potential.

    If you are ready to take on an exciting and challenging role in project management, we encourage you to apply directly through our website.

    We offer:

    • Flexible working hours
    • Agile working
    • Meal vouchers of €8
    • Company welfare package
    • Competitive Compensation: We offer a salary that matches top industry standards.
    • Dynamic Work Environment: Engage in stimulating projects at the forefront of the maritime sector, where innovation meets functionality.
    • Career Advancement: Opportunities abound for upward and lateral mobility within the company through structured career paths and mentorship programs.
    • Global Exposure: Work with a diverse international team and manage projects that span continents, offering unique challenges and learning opportunities.
    • Professional Development: Gain access to an expansive array of professional development resources, including specialized training programs, global networking events, and cutting-edge online courses.
    • State-of-the-Art Technology: Immerse yourself in an environment that prides itself on technological innovation and leadership in the industry.
    • Supportive Corporate Culture: Enjoy a collaborative work atmosphere where creativity and individual contributions are valued and nurtured.
    • Sustainability Commitment: Be part of a forward-thinking organization that prioritizes sustainability and environmentally friendly practices in its solutions and operations.

    Who we are

    At Johnson Controls, we are shaping the future to create a world that is safe, comfortable, and sustainable. Our global team creates innovative, integrated solutions to make cities more connected, buildings more intelligent and vehicles more efficient. We are passionate about improving the way the world lives, works, and plays. The future requires bold ideas, an entrepreneurial mind-set and collaboration across boundaries. You need a career focused on tomorrow. Tomorrow needs you.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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