Sales Enablement Lead

    What You Will Do

    As a Sales Enablement Lead, you will play a critical role in supporting the commercial organisation by driving operational excellence, improving sales effectiveness, and enabling business growth. You will work closely with sales teams, marketing, product management, and customer support functions to ensure the successful execution of commercial initiatives. The role is responsible for providing accurate sales forecasting and reporting, coordinating product launches and design changes, resolving customer issues, supporting warranty processes, and strengthening customer relationships. Through data-driven insights and process improvements, you will help optimise sales performance and enhance the overall customer experience.

    What We Offer

    • Competitive salary and annual bonus opportunity
    • Comprehensive benefits package
    • Career development and progression opportunities within a global organisation
    • Training and professional development support
    • Collaborative and inclusive working environment
    • Employee assistance and wellbeing programmes
    • Pension scheme

    How You Will Do It

    • Lead sales enablement activities that support the achievement of commercial growth objectives.
    • Produce and analyse sales forecasts, reports, and performance metrics to inform business decisions.
    • Coordinate and support new product launches, ensuring alignment across key stakeholders.
    • Manage communication and execution of product design changes impacting customers and sales teams.
    • Act as a point of contact for customer issues, driving timely resolution and ensuring customer satisfaction.
    • Support warranty-related activities and collaborate with internal teams to resolve technical and commercial concerns.
    • Develop presentations, dashboards, and business reviews for leadership and customer meetings.
    • Enhance customer relationship management processes and promote effective pipeline management.
    • Identify opportunities for process improvement and implement best practices across commercial operations.
    • Partner with cross-functional teams to ensure smooth execution of strategic initiatives and operational priorities.

    What We Are Looking For

    Required:

    • University degree or equivalent combination of education and relevant experience.
    • Minimum of 3 years' experience in a sales operations, sales enablement, commercial support, or related business role.
    • Strong analytical skills with experience in forecasting, reporting, and performance analysis.
    • Excellent communication and presentation skills.
    • Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
    • Strong customer focus and problem-solving capabilities.
    • Experience collaborating with cross-functional teams and influencing stakeholders.
    • Proficiency with CRM systems and Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.

    Preferred:

    • Experience supporting product launches or commercial transformation initiatives.
    • Knowledge of customer relationship management best practices.
    • Experience working within a global or matrix organisation.
    • Familiarity with sales performance tools, dashboards, and reporting platforms.
    • Continuous improvement or project management experience.

    About Us

    At Johnson Controls, we're shaping the future to create a world that's safe, comfortable, and sustainable. Our global team creates intelligent buildings, efficient energy solutions, integrated infrastructure, and next-generation transportation systems that work seamlessly together. We are passionate about making a positive impact on people, places, and the planet.
    As part of our commercial organisation, you will help drive customer success and business growth by enabling our sales teams with the tools, insights, and support they need to deliver outstanding results.
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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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