What you will do:

    The HVAC Project Manager is responsible for the end‑to‑end delivery of HVAC systems for large‑scale data center and mission critical projects. This role ensures safe, timely, cost‑effective, and quality project execution, while serving as the primary interface with clients, consultants, subcontractors, and internal stakeholders.

    The Project Manager will lead site teams, manage project risks, and drive operational excellence from contract award through project completion and handover.

    How you will do it:

    Project Delivery & Execution

    • Lead and manage HVAC projects from design coordination, procurement, installation, testing & commissioning (T&C), to final handover
    • Ensure projects are delivered in accordance with contract scope, specifications, schedule, and budget
    • Develop and monitor project execution plans, master schedule, and manpower allocation
    • Oversee critical path activities and implement recovery plans when needed

    Cost, Contract & Commercial Management

    • Manage project cost control, budget forecasting, and cash flow
    • Review and approve subcontractor progress claims and variation orders
    • Identify, evaluate, and submit variation orders and extension of time (EOT) claims
    • Ensure compliance with contractual and commercial requirements

    Stakeholder & Client Management

    • Act as the primary point of contact with clients, consultants, and main contractors
    • Lead project meetings (technical, progress, coordination, and commercial)
    • Ensure timely submission and approval of shop drawings, method statements, and technical documents
    • Maintain strong client relationships to support repeat business and future opportunities

    Team Leadership & Coordination

    • Lead and mentor project engineers, supervisors, and site teams
    • Coordinate closely with MEP, CSA, vendors, and commissioning teams
    • Ensure effective communication between site, engineering, procurement, and management teams

    Quality, Safety & Compliance

    • Ensure compliance with project QA/QC requirements, authority regulations, and industry standards
    • Drive a strong safety culture and ensure compliance with HSE policies and site safety requirements
    • Oversee inspections, testing, commissioning, and final acceptance

    Risk & Issue Management

    • Identify and manage project risks related to design, schedule, cost, and resources
    • Proactively resolve site issues and technical challenges
    • Escalate critical risks with mitigation plans in a timely manner

    What we look for:

    • Bachelor’s degree in mechanical engineering or related discipline
    • Minimum 7 years of experience in HVAC project delivery
    • Proven experience managing large‑scale commercial, industrial, or data center projects
    • Strong knowledge of chilled water systems, CRAH/CRAC, AHUs, ventilation, and preferred BMS integration
    • Experience with mission‑critical or data center projects is a strong advantage
    • Understanding of HVAC design, installation sequences, and T&C processes
    • Sound knowledge of contract management, project controls, and cost management
    • Familiar with relevant codes, standards, and authority requirements
    • Knowledgeable in MS Project / Primavera, MS Excel, and reporting tools

    Preferred Skills:

    • Strong leadership and people management skills
    • Excellent communication and stakeholder management abilities
    • Results‑driven with strong problem‑solving capability
    • Able to work independently and manage multiple priorities in a fast‑paced environment
  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Importar perfil de LinkedIn
    o

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    Mi información

    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

    *

    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
    *
    Experiencia Laboral
    Experiencia Laboral
    Eliminar
    + Añadir
    Educación
    Educación
    Eliminar
    + Añadir
    Habilidades
    Por favor, proporciona tus habilidades relevantes
    Sitios web
    Agregar sitios web relevantes (incluye https:// en la URL)
    Sitio web
    Eliminar
    + Agregar sitios web
    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
    Mi información
    Editar Ocultar
    Mi Experiencia
    Editar Mostrar
    Preguntas de aplicación
    Editar Mostrar
Go to Top