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    Job Description –Project Manager – Applied (Chillers)

    Grade: 169/170
    Location: Mumbai
    Reporting To: Senior Project Manager – Applied Projects
    Experience: 5–8 Years

    Role Summary

    The incumbent will be responsible for managing the execution of multiple HVAC and chiller projects simultaneously, ensuring successful delivery in line with customer requirements, contractual commitments, and company objectives. The role will focus on project planning, coordination, schedule management, commercial follow-up, and driving projects through defined toll gates from HOTO to closure.

    The incumbent will work closely with customers, vendors, site teams, and internal stakeholders.

    Key Responsibilities

    Project Execution & Coordination

    • Manage HVAC/chiller old, ongoing and new projects at different stages of execution.
    • Ensure projects are executed as per approved scope, schedule, budget, and quality requirements.
    • Coordinate with customers, consultants, contractors, vendors, factories, and internal teams to ensure smooth project execution.
    • Track project milestones and drive closure of pending activities.

    Schedule Management

    • Prepare and maintain project schedules in coordination with customers and internal stakeholders.
    • Obtain customer approval for schedule baselines during HOTO.
    • Monitor progress against planned schedules and initiate corrective actions for delays.
    • Drive timely completion of project milestones and support toll gate movement.

    Commercial & Financial Management

    • Monitor project costs, committed costs, and revenue realization.
    • Support achievement of forecasted revenue for assigned projects.
    • Ensure timely preparation and submission of invoices as per contractual milestones.
    • Follow up with customers for payment collections and resolution of commercial issues.
    • Maintain Unbilled Revenue (UBR) within prescribed limits.

    Risk & Issue Management

    • Identify project risks and implementation challenges at an early stage.
    • Maintain project risk and issue logs.
    • Escalate critical risks, delays, and customer concerns to the Senior Project Manager in a timely manner.
    • Work with stakeholders to implement mitigation and recovery plans.

    Customer Management

    • Act as the primary point of contact for assigned projects.
    • Maintain regular communication with customers regarding project status, schedules, deliveries, and outstanding actions.
    • Address customer concerns promptly and coordinate internal support for resolution.
    • Ensure customer expectations are effectively managed throughout the project lifecycle.

    Material & Resource Coordination

    • Coordinate with procurement, logistics, factory, and service teams to ensure timely deliveries.
    • Track material availability and installation readiness.
    • Monitor resource deployment requirements at project sites.

    Reporting & Governance

    • Update project status, forecasts, and financial metrics regularly.
    • Participate in project review meetings and provide accurate project performance updates.
    • Ensure compliance with organizational project management processes and documentation requirements.
    • Support movement of projects through defined stage gates and successful project closure.

    Desired Skills & Competencies

    • Good understanding of HVAC systems, chillers, and applied projects.
    • Knowledge of project management fundamentals including:
      • Planning and Scheduling
      • Cost Monitoring
      • Risk Management
      • Quality Compliance
      • Customer Management
    • Strong coordination and stakeholder management skills.
    • Ability to manage multiple projects simultaneously.
    • Good communication and negotiation skills.
    • Proficiency in MS Project, Excel, ERP, and project tracking tools.
    • Strong problem-solving and follow-up skills.

    Qualifications

    • Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or related discipline.
    • PMP/Project Management certification would be an added advantage.

    Key Performance Indicators (KPIs)

    • On-time achievement of project milestones.
    • Successful movement of projects through toll gates.
    • Revenue realization against forecast.
    • Timely invoicing and collection performance.
    • UBR maintained within target limits.
    • Customer satisfaction.
    • Schedule adherence.
    • Quality and safety compliance.
    • Timely closure of project risks and issues.

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    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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