What you will do

    As the Project Engineer – HVAC Systems, you will play a pivotal role in driving the growth of our HVAC business. Based in Dubai, you will be part of a dynamic team, responsible for managing the design and execution of projects. Your key responsibilities will include:

    •            Monitoring assigned engineering projects, QA/QC policies, performance standards, and specifications.

    •            Interacting daily with clients to understand their needs and represent the company in the field.

    How you will do it

    Your expertise in large project executions and in-depth knowledge of HVAC systems solutions in the Middle East region will be crucial. You will:

    •            Lead a team of field technicians and site engineers to complete and deliver security system projects.

    •            Monitor and control project cost, time, and scope.

    •            Prepare project progress reports and present them to internal and external stakeholders.

    •            Understand and monitor various financial metrics of the projects, ensuring timely submission of billing invoices and facilitating payment collection.

    •            Communicate formally (letters) and informally (verbally) with clients.

    •            Prepare technical submittals, drawings, method statements, etc., as per project requirements.

    •            Prepare and comply with project quality plans and inspection & test plans, ensuring full compliance with specifications and client requirements.

    •            Initiate change processes to manage variations as per contract terms.

    •            Ensure key milestone dates are met and develop plans to bring projects back on track if delays occur.

    •            Manage all allocated staff and resources to complete projects on time and within budget.

    •            Develop and train allocated staff.

    •            Ensure compliance with company and client QHSE policies/procedures.

    •            Liaise with QA/QC and HSE managers on all aspects of quality and HSE.

    •            Monitor and control all aspects of specialist sub-contractors, including finalizing subcontract agreements, certifying subcontract invoices, and resolving disputes.

    •            Ensure subcontractors follow all HSE guidelines as per company and customer policies.

    •            Manage and archive all project data as per company guidelines.

    •            Work with various internal and external stakeholders to ensure successful project execution.

    What we look for

    Required

    • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or Similar Discipline from a reputable university.
    • Minimum of 5 years project engineering experience in execution of HVAC systems involving Chillers, AHUs, FCUs etc.
    • Good interpersonal, negotiation, team management and influencing skills.
    • Excellent analytical, strategic conceptual thinking and planning, project costing and execution skills.
    • Determine cost estimate targets during the design and development process, recommending cost effective solutions.
    • Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use.
    • Clear understanding of Contractual documents/obligations and preparation of official communications with Client/ Vendors.
    • Excellent client-facing and internal communication skills.
    • Fluency in the English language is essential and excellent mail etiquettes.
    • Decision Making Skills.
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    Mi información

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    Revisión

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    Mi Experiencia

    Preguntas de aplicación

    Revisión

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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