Build your best future with the Johnson Controls team

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing.

    We are a Great Place To Work-Certified organization. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

    What we offer:

    • Competitive salary
    • Paid vacation/holidays/sick time
    • On the job/cross training opportunities
    • Encouraging and collaborative team environment
    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What You Will Do

    You will be responsible for managing the end‑to‑end presales engineering activities for Transportation and Smart Infrastructure projects, specifically covering ELV systems such as Fire Alarm, BMS, CCTV, Access Control, Public Address System, Parking Management System, Structured Cabling System, network Infrastructure, etc. Additionally, you will also be dealing with OEM’s of Intelligent Traffic Management System (ITMS) and Adaptive Traffic Control System (ATCS.)

    In this role, you will drive all techno‑commercial aspects of ELV systems within Transportation and smart infrastructure projects. You will take ownership of all technical considerations required to secure project wins and actively support the HOTO process, ensuring seamless handover to D&E and Operations for booking approval.

    How You Will Do It

    • Conduct a detailed review of tender documents and inputs.
    • Analyze project requirements and initiate kick‑off calls to align on scope, timelines, and expectations.
    • Prepare system designs on provided floor plans and derive the BOQ when not supplied.
    • Identify potential technical or commercial risks, communicate them proactively to stakeholders, and support mitigation planning.
    • Engage with OEMs and subcontractors to obtain accurate technical solutions and proposals.
    • Evaluate OEM proposals and commercial offers by comparing them with historical data and benchmark costs from the SCM database.
    • Prepare optimized techno‑commercial costing sheets, proposals, and compliance statements after completing cost analysis.
    • Perform self–quality checks and present solutions to design council experts before submitting deliverables to the sales.
    • Conduct second‑level quality checks for deliverables prepared by other Application Engineers.
    • Maintain up‑to‑date records in SFDC and complete timesheets and mandatory trainings on schedule.
    • Negotiate with OEMs and coordinate with internal Ops/Post‑Sales teams to secure competitive pricing.
    • Participate actively in daily/cadence calls with business teams.
    • Contribute to strategy discussions aimed at improving win rates.
    • Align daily activities with organizational KPIs such as Quality, OTD, Win Rate, and Productivity.
    • Interact directly with customers to gather requirements and present solutions professionally.

    How you will do it

    • Review the tender inputs in detail.
    • Analyze the requirement and initiate the Kick-off call for the scope and timeline agreement.
    • Prepare designs on given floor plans to arrive with the BOQ; in case BOQ is unavailable.
    • Identify potential issues/risks and proactively bring them to the customer’s knowledge and help to mitigate the identified risks.
    • Initiate the discussion with OEMs & subcontractors and get the right solution and proposal from OEMs.
    • Analyze the proposal and commercials received from the OEM and verify the same based on the past data and benchmark costing available in the SCM Database.
    • Upon completion of cost comparison, prepare the optimized techno-commercial Costing sheet, Proposal, and Compliance Statements.
    • Once the deliverables are ready, perform Self QC and present the solutions to the design council experts. Eventually, submit the deliverables to the Front Desk.
    • Perform 2nd level QC of the deliverables done by other Application Engineers in the team.
    • Update the SFDC regularly, and complete timesheet & assigned training on time.  
    • Actively negotiate and follow up with OEMs and Internal OPS/ Post Sales team to get the right prices for the project.
    • Regularly participate in the Daily Call /Cadence Call with the business team.
    • Actively derive the strategy for increasing the win rate.
    • Align with Organization KPIs such as Quality, OTD, Win rate, Productivity, etc.
    • Connect with the customer and get the requirements and present the device solution to the customer in a professional manner.

    What We Look For

    • BE degree in Information Technology, Computer Science, Electronics, or Electronics & Communication.
    • Strong knowledge of ELV & ICT Systems (Fire Alarm System, CCTV, Access Control, PAVA, Intrusion Detection Systems, Intercom Systems, Gate Barriers, Car parking system, Structured Cabling, Network Switches, etc.).
    • Must have India projects' presales and estimation experience on various verticals (Transportation, Smart City, etc.).
    • Design know-how of the ELV & ICT Systems.
    • Know-how in ITMS, ATCS, traffic enforcement, surveillance, VMS, and Integrated Command & Control Centre (ICCC) solutions.
    • Capable of understanding ELV Systems specifications and doing product selections along with the deviation/compliance statements.

    • Basic knowledge of Enforcement Systems such as ANPR/LPR, Red Light Violation Detection (RLVD), Speed Violation Detection (SVD), No‑Helmet Detection, etc.
    • Design understanding of traffic controllers and field sensors.
    • Experience in preparing HLD, LLD, system sizing, network diagrams, storage plans, and availability models.
    • Capability to conduct customer workshops and technical training sessions.
    • Must be able to work on complex costing sheets covering Material, Engineering, Operations, and Subcon costs.
    • Skill in articulating offered solutions in a structured way through high-standard technical proposal documents.
    • Must have a strong network with the 3rd party vendors in India.
    • Strong problem‑solving skills and the ability to learn quickly.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • A strong team player with the ability to mentor others; leadership experience is an added advantage.
    • Ability to demonstrate effective leadership and ownership in project and customer engagements.

    Preferred

    • 15+ years of relevant experience in Transportation and Smart Infra Projects’ ELV solutioning

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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