Machine Operator, 3rd shift

    Location: York, PA
    Shift: 3rd Shift

    Pay: $23.19 - $27.39 + ($1.50 Shift Premium)

    BASIC FUNCTION

    Sets up and operates metal fabricating machines such as brakes, shears and presses, to cut, bend, straighten, and form metal plates, sheets, and structural shapes by performing the following duties.

    ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES INCLUDE THE FOLLOWING.  OTHER DUTIES MAY BE ASSIGNED

    • Reads and interprets blueprints, engineering specifications, and shop orders to determine machine setup, production methods, and sequence of operation.
    • Selects, positions, and secures tooling and fixtures onto machine.
    • Positions and clamps stops, guides, and turntables.
    • Adjusts controls to set and regulate machining factors such as pressure and depth of ram stroke, adjustment rolls, blade angle, and machine speed.
    • Locates and marks bending or cutting lines and reference points on workpiece.
    • Positions workpiece against stops and guides or aligns layout marks with dies or cutting blades.
    • Starts machine and observes machine operation to reposition workpiece, change dies, or adjust machine settings for multiple or successive passes.
    • Inspects or measures work.
    • Labels parts and moves them to proper storage location
    • Documents deviations from prints or specifications and takes appropriate corrective action.
    • Wears all required PPE.
    • Trains new or existing employees, if necessary.
    • Responsible for reporting work related injuries and near misses to supervision.
    • Responsible for wearing all required PPE and following applicable safety/environmental rules.
    • Responsible for correcting or reporting unsafe conditions observed within the plant.

    QUALIFICATIONS

    To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the functions.

    EDUCATION/EXPERIENCE

    One year certificate from college or technical school; or three to six months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

    LANGUAGE ABILITY

    Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos (i.e. safety rules, operating and maintenance instructions, shop-floor paperwork, and procedure manuals).  Ability to write simple correspondence.  Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.

    MATH ABILITY

    Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.  Ability to compute rate and percent and interpret bar graphs.  Ability to read a scale and vernier calipers.

    REASONING ABILITY

    Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.  Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.

    COMPUTER SKILLS

    Knowledge of CNC software and the ability to use a PC.  The need for these skills varies depending on the machine.

    CERTIFICATES & LICENSES

    Forklift license required in some departments.  Must be able to obtain within three (3) months.  

    WORK ENVIRONMENT

    The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to work near moving mechanical parts; fumes or airborne particles and vibration.  The noise level in the work environment is usually loud.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.19 - $27.39 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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