What you will do:

    Johnson Controls is seeking a strategic and experienced Program Manager to lead a team of Program Managers within the Chiller business unit, which develops innovative products for the Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) market. This role is responsible for overseeing the successful execution of complex, cross-functional programs and for managing a high-performing team. The Lead Program Manager will also serve as the local champion for Johnson Controls’ Rapid Closed Loop Process (RCLP)—our phase-gate product development framework—driving adoption, continuous improvement, and organizational alignment with this critical methodology. This role will be based in the Johnson Controls China Wuxi Center and will report to the Director of Program Management for the HVACR business.

    How you will do it:

    Team Leadership & People Management

    · Directly manage a team of five Program Managers, providing leadership, coaching, and performance management

    · Lead all aspects of people development, including hiring, onboarding, goal setting, development planning and career progression

    · Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement

    Program Oversight & Execution

    · Provide strategic oversight for the planning, execution, and delivery of key programs within the Chiller product portfolio

    · Lead or support large, strategic programs or initiatives as needed, ensuring alignment with global business priorities and cross-regional collaboration

    · Ensure alignment of program objectives with business goals and stakeholder expectations

    · Monitor program performance, manage risks, and implement mitigation strategies

    · Promote the use of standardized tools, templates, and methodologies to ensure consistency and quality

    Process Leadership and Operational Excellence

    · Act as the local champion for the Rapid Closed Loop Process (RCLP), Johnson Controls’ phase-gate product development framework

    · Coach and train team members and cross-functional stakeholders on effective RCLP implementation

    · Lead local initiatives to improve RCLP adoption, maturity, and effectiveness

    · Develop and share best practices, tools, and templates to support consistent application of the process

    · Promote program management excellence through continuous improvement initiatives

    · Ensure compliance with internal policies, standards, and regulatory requirements

    · Contribute to strategic planning and organizational development efforts

    Stakeholder Engagement

    · Collaborate closely with the Director of Program Management to ensure alignment with global program strategies and priorities

    · Serve as a key liaison between local teams and regional/global leadership

    · Communicate program status, risks, and opportunities clearly and effectively

    What we look for:

    Required

    · Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field

    · Typically requires 8+ years of experience in project or program management. Candidates with less than the minimum experience in project/program management may also be considered if they possess strong leadership capabilities through prior experiences leading teams, cross-functional initiatives, or complex projects in other functional management roles

    · Strong knowledge of and first-hand experience with phase-gate product development processes

    · Demonstrated ability to lead change and drive process improvement

    · Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills

    · Knowledge of and ability to situationally leverage appropriate project management methodologies (Predictive, Agile)

    · Skilled in using project management planning tools (such as Microsoft Project) and the Microsoft O365 software suite

    · Willingness and ability to travel (within China and the United States) as necessary

    · Fluency in English

    Preferred

    · Master’s degree (e.g., MBA or a related advanced degree)

    · Project management certification (e.g., PMP)

    · Proven experience managing and developing high-performing teams

    · Prior experience in the HVAC industry, particularly in chiller or related product development

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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