What you will do:

    Johnson Controls is seeking a strategic and experienced Program Manager to lead a team of Program Managers within the Chiller business unit, which develops innovative products for the Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) market. This role is responsible for overseeing the successful execution of complex, cross-functional programs and for managing a high-performing team. The Lead Program Manager will also serve as the local champion for Johnson Controls’ Rapid Closed Loop Process (RCLP)—our phase-gate product development framework—driving adoption, continuous improvement, and organizational alignment with this critical methodology. This role will be based in the Johnson Controls China Wuxi Center and will report to the Director of Program Management for the HVACR business.

    How you will do it:

    Team Leadership & People Management

    · Directly manage a team of five Program Managers, providing leadership, coaching, and performance management

    · Lead all aspects of people development, including hiring, onboarding, goal setting, development planning and career progression

    · Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement

    Program Oversight & Execution

    · Provide strategic oversight for the planning, execution, and delivery of key programs within the Chiller product portfolio

    · Lead or support large, strategic programs or initiatives as needed, ensuring alignment with global business priorities and cross-regional collaboration

    · Ensure alignment of program objectives with business goals and stakeholder expectations

    · Monitor program performance, manage risks, and implement mitigation strategies

    · Promote the use of standardized tools, templates, and methodologies to ensure consistency and quality

    Process Leadership and Operational Excellence

    · Act as the local champion for the Rapid Closed Loop Process (RCLP), Johnson Controls’ phase-gate product development framework

    · Coach and train team members and cross-functional stakeholders on effective RCLP implementation

    · Lead local initiatives to improve RCLP adoption, maturity, and effectiveness

    · Develop and share best practices, tools, and templates to support consistent application of the process

    · Promote program management excellence through continuous improvement initiatives

    · Ensure compliance with internal policies, standards, and regulatory requirements

    · Contribute to strategic planning and organizational development efforts

    Stakeholder Engagement

    · Collaborate closely with the Director of Program Management to ensure alignment with global program strategies and priorities

    · Serve as a key liaison between local teams and regional/global leadership

    · Communicate program status, risks, and opportunities clearly and effectively

    What we look for:

    Required

    · Bachelor of Science (BS) in Engineering or related field

    · Typically requires 8+ years of experience in project or program management. Candidates with less than the minimum experience in project/program management may also be considered if they possess strong leadership capabilities through prior experiences leading teams, cross-functional initiatives, or complex projects in other functional management roles

    · Strong knowledge of and first-hand experience with phase-gate product development processes

    · Demonstrated ability to lead change and drive process improvement

    · Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills

    · Knowledge of and ability to situationally leverage appropriate project management methodologies (Predictive, Agile)

    · Skilled in using project management planning tools (such as Microsoft Project) and the Microsoft O365 software suite

    · Willingness and ability to travel (within China and the United States) as necessary

    · Fluency in English

    Preferred

    · Master’s degree (e.g., MBA or a related advanced degree)

    · Project management certification (e.g., PMP)

    · Proven experience managing and developing high-performing teams

    · Prior experience in the HVAC industry, particularly in chiller or related product development

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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