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    Inside Sales & Renewals Specialist

    Johnson Controls es líder global en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos edificios automatizados, infraestructuras integradas y sistemas avanzados para climatización (HVAC), seguridad, automatización y eficiencia energética. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alto impacto para clientes de sectores como construcción, industria, retail, sanidad y transporte, utilizando tecnologías de vanguardia.

    Formar parte de Johnson Controls significa contribuir a un futuro más eficiente, seguro y conectado.

    ¿Cuál será tu Rol?

    ¿Eres una persona orientada a soluciones, con pasión por la interacción con clientes y la excelencia en ventas? ¿Disfrutas desarrollando oportunidades y guiándolas hasta su cierre exitoso? ¡Únete a nuestro equipo de Inside Sales y ayúdanos a impulsar el crecimiento!

    Como Inside Sales & Renewals Specialist , tu principal responsabilidad será la renovación de contratos y la venta adicional (upselling). Serás responsable de mantener relaciones sólidas con clientes existentes, asegurando la continuidad del servicio y ofreciendo soluciones que aporten valor adicional.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

    • Gestionar una cartera de contratos próximos a renovación, asegurando la continuidad del servicio.

    • Contactar a clientes para identificar nuevas necesidades y proponer mejoras o actualizaciones.

    • Elaborar presupuestos y ofertas utilizando herramientas de precios locales.

    • Detectar oportunidades de upselling y venta cruzada (cross-selling) para incrementar el valor del contrato.

    • Colaborar con el equipo de operaciones y ventas para garantizar una ejecución fluida.

    • Brindar un excelente servicio al cliente, gestionando expectativas y proporcionando actualizaciones regulares.

    • Realizar seguimiento proactivo para cerrar renovaciones dentro de los plazos establecidos.

    • Apoyar en tareas administrativas puntuales relacionadas con la gestión de contratos.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    • Formación Superior/Experiencia similar a las funciones descritas en compañías del sector

    • Mínimo 3 años de experiencia en ventas, estimación, ventas internas o similar

    • Experiencia en ventas B2B

    • Nivel de inglés avanzado será valorado positivamente

    • Capacidad para trabajar con objetivos y cumplir KPIs establecidos

    Competencias clave:

    • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

    • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar carga de trabajo propia.

    • Empatía con el cliente y mentalidad orientada a soluciones.

    • Pensamiento creativo, flexibilidad y colaboración.

    • Altos estándares de integridad y responsabilidad.

    ¿Listo/a para marcar la diferencia? ¡Aplica ahora y genera impacto!

    ¿Qué ofrecemos?

    Johnson Controls ofrece un atractivo paquete retributivo acorde a tu experiencia y cualificación. Además, disfrutarás de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, y la posibilidad de acogerte a Retribución Flexible.

    Nuestra política salarial se complementa con estabilidad laboral, formación continua, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo.

    Trabajar con nosotros significa formar parte de una compañía global que valora la diversidad, premia el buen desempeño e inspira a las personas a dar lo mejor de sí. En un entorno en constante evolución, sentaremos las bases para que desarrolles una carrera única. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te espera, y nosotros también.

    ¿Quiénes somos?

    En Johnson Controls transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y se divierten. Desde optimizar el rendimiento de los edificios hasta mejorar la seguridad y el confort, impulsamos los resultados que más importan. Comprometidos con la protección del medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en sectores como sanidad, educación, centros de datos y manufactura. Con un equipo global de 105.000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.

    Nuestro portafolio líder de tecnologías y soluciones para edificios incluye algunas de las marcas más reconocidas del sector, como Tyco, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.

    Para más información, visita www.johnsoncontrols.com

    Este anuncio está redactado con imparcialidad y sin discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra causa, respetando la normativa vigente sobre igualdad entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades conforme a sus políticas y estándares de conducta.

    #LI-Hybrid

    #LI-LB3

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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