About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What You Will Do

    Johnson Controls is hiring a Fire Alarm Service Engineer for a static on‑site role at a major facility in Teesside. We are looking for an engineer with strong experience in fire alarm systems, along with a willingness to develop further in gas suppression and mechanical suppression technologies.

    You will be part of a dedicated on‑site team responsible for the servicing, maintenance, routine servicing, fault‑finding, and remedial works across fire detection, gas suppression, and mechanical suppression systems. The role requires a strong focus on safety, compliance, documentation accuracy, and high‑quality service delivery, with daily interaction with the client to ensure smooth operations and adherence to site protocols.

    Typical systems include:

    • Conventional & addressable fire detection and alarm systems
    • Networked and graphical fire alarm systems
    • Gas extinguishing systems (Argonite, CO₂, Inergen, Novec)
    • Mechanical fire suppression equipment

    What We Offer

    • Competitive salary and commission scheme
    • Overtime rates
    • Call‑out rota payment
    • Company vehicle, fuel card, and full PPE
    • 25 days holiday plus bank holidays
    • Option to purchase additional holiday
    • Paid sick leave
    • Matched pension contributions, life assurance, and employee assistance programme
    • Discounts on high street brands and Johnson Controls products
    • Cycle‑to‑work scheme
    • Employee referral scheme
    • Access to business resource groups
    • Extensive on‑the‑job and cross‑training opportunities
    • Training on Johnson Controls values, systems, and products
    • All equipment required to complete your work
    • Clear career development pathways and long‑term progression
    • Supportive, collaborative working environment

    How You Will Do It

    • Service, maintain, and fault‑find on fire detection and fire alarm systems
    • Receive training and development to progress into gas suppression and mechanical suppression systems
    • Carry out integrity testing (training provided if required)
    • Complete all on‑site documentation accurately using an iPad and service software
    • Liaise with the client to obtain permits to work and ensure compliance with site procedures
    • Attend mandatory training and maintain required certifications
    • Support occasional mechanical and passive fire protection tasks
    • Participate in the on‑call rota on a rotating weekly basis
    • Promptly identify, escalate, and report health and safety concerns
    • Conform to all QEHS regulations and contribute to a zero‑harm workplace
    • Sign onto RAMS, PPE requirements, toolbox talks, van audits, and accident investigations
    • Take part in internal technical audits and continuous improvement activities
    • Coach and support apprentices and new starters
    • Act as a key link between the client and your Field Line Manager, ensuring clear communication of completed works and outstanding actions
    • Represent Johnson Controls with professionalism, accountability, and inclusivity

    What We Look For

    Essential

    • Proven experience working with fire detection and fire alarm systems
    • Willingness to undertake training and certification in gas suppression and mechanical suppression systems
    • Excellent communication and customer service skills
    • Professional, team‑oriented attitude
    • Full UK driving licence
    • Flexibility to travel for training when required
    • Strong IT literacy
    • Ability to work independently and as part of a team
    • Ability to participate in the out‑of‑hours callout rota

    Desirable

    • Experience within a service‑focused business
    • Understanding of fire legislation, standards, and associated field devices
    • Experience with gas suppression systems and their maintenance
    • Experience coaching or developing others

    #LI-HN1

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Preguntas de aplicación

    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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