About Us

    Johnson Controls, a global leader in thermal management, mission-critical building systems, energy efficiency, and decarbonization, helps customers use energy more productively, reduce carbon emissions, and operate with the precision and resilience required in rapidly expanding industries such as data centers, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, and higher education.


    For more than 140 years, Johnson Controls has delivered performance where it really matters. Backed by advanced technology, lifecycle services and an industry-leading field organization, we elevate customer performance, turn goals into real-world results and help move society forward.

    What You Will Do

    Johnson Controls is hiring a Fire Alarm Service Engineer for a static on‑site role at a major facility in Teesside. We are looking for an engineer with strong experience in fire alarm systems, along with a willingness to develop further in gas suppression and mechanical suppression technologies.

    You will be part of a dedicated on‑site team responsible for the servicing, maintenance, routine servicing, fault‑finding, and remedial works across fire detection, gas suppression, and mechanical suppression systems. The role requires a strong focus on safety, compliance, documentation accuracy, and high‑quality service delivery, with daily interaction with the client to ensure smooth operations and adherence to site protocols.

    Typical systems include:

    • Conventional & addressable fire detection and alarm systems
    • Networked and graphical fire alarm systems
    • Gas extinguishing systems (Argonite, CO₂, Inergen, Novec)
    • Mechanical fire suppression equipment

    What We Offer

    • Competitive salary and commission scheme
    • Overtime rates
    • Call‑out rota payment
    • Company vehicle, fuel card, and full PPE
    • 25 days holiday plus bank holidays
    • Option to purchase additional holiday
    • Paid sick leave
    • Matched pension contributions, life assurance, and employee assistance programme
    • Discounts on high street brands and Johnson Controls products
    • Cycle‑to‑work scheme
    • Employee referral scheme
    • Access to business resource groups
    • Extensive on‑the‑job and cross‑training opportunities
    • Training on Johnson Controls values, systems, and products
    • All equipment required to complete your work
    • Clear career development pathways and long‑term progression
    • Supportive, collaborative working environment

    How You Will Do It

    • Service, maintain, and fault‑find on fire detection and fire alarm systems
    • Receive training and development to progress into gas suppression and mechanical suppression systems
    • Carry out integrity testing (training provided if required)
    • Complete all on‑site documentation accurately using an iPad and service software
    • Liaise with the client to obtain permits to work and ensure compliance with site procedures
    • Attend mandatory training and maintain required certifications
    • Support occasional mechanical and passive fire protection tasks
    • Participate in the on‑call rota on a rotating weekly basis
    • Promptly identify, escalate, and report health and safety concerns
    • Conform to all QEHS regulations and contribute to a zero‑harm workplace
    • Sign onto RAMS, PPE requirements, toolbox talks, van audits, and accident investigations
    • Take part in internal technical audits and continuous improvement activities
    • Coach and support apprentices and new starters
    • Act as a key link between the client and your Field Line Manager, ensuring clear communication of completed works and outstanding actions
    • Represent Johnson Controls with professionalism, accountability, and inclusivity

    What We Look For

    Essential

    • Proven experience working with fire detection and fire alarm systems
    • Willingness to undertake training and certification in gas suppression and mechanical suppression systems
    • Excellent communication and customer service skills
    • Professional, team‑oriented attitude
    • Full UK driving licence
    • Flexibility to travel for training when required
    • Strong IT literacy
    • Ability to work independently and as part of a team
    • Ability to participate in the out‑of‑hours callout rota

    Desirable

    • Experience within a service‑focused business
    • Understanding of fire legislation, standards, and associated field devices
    • Experience with gas suppression systems and their maintenance
    • Experience coaching or developing others

    #LI-HN1

    #LI-Onsite

    #RMDFL

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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