Be part of the future!

    We are one team, dedicated to working collaboratively to create purposeful solutions that propel the world forward. We hope you will join our diverse team of top people – you bring your talent, and we will give you the space and opportunities to grow and succeed. We are committed to making a difference.

    What we offer:

    • Competitive Starting Pay
    • Paid Training
    • Global Advancement Opportunities
    • Company Vehicle (as applicable)
    • Referral Bonuses
    • Comprehensive Benefits
    • Medical/Dental/Vision insurance
    • Health Savings Account (HSA)
    • Life Insurance
    • 401(k) savings plan with company match
    • Short-Term and Long-Term Disability
    • Employee Assistance Program
    • Wellness Program
    • And More! 

    Our employees are the most important part of our business. Thank you for your interest in applying to new opportunities with us.

    What you will do:

    In this role you will help save lives by assisting in the inspection of fire alarm equipment.  You will also be stepping onto a noble career path - to be a life safety professional.

    Inspector Helpers are responsible for assisting the Lead Fire Alarm Inspector with conducting routine inspections, testing, service, and preventative maintenance on Electrical, Sprinkler or Suppression life safety product lines.  Johnson Controls will take an active role in laying out a training and development program for Inspector Helpers to help them begin to achieve NICET certifications and get promoted to higher levels of responsibility in our organization and in the fire industry.

    How you will do it:

    • Assisting our customers to keep their buildings and occupants safe and compliant by inspecting and testing fire alarm systems and associated devices to make sure they are fully functional and operational.
    • Complete Inspection reports and documents with proper coding through communication devices such as laptop computers and/or hard copy.
    • Follow and maintain a highly structured inspection schedule.
    • Input, retrieve, and archive inspection documents via laptop computer.
    • Complete assigned inspections on time.
    • Perform duties with the safety of yourself and your colleagues and customers in mind 100% of the time – attention to performing work in a safe way is of the utmost importance to Johnson Controls.
    • Perform other duties as assigned.

    What we look for:

    Required

    • Demonstrate a high level of customer service.
    • Ability to work well with others.
    • Self-starter who can eventually work with little to no supervision.
    • Strong organizational skills, positive attitude, and an ability to learn quickly.
    • High School Diploma or equivalent required.
    • Basic computer skills – Microsoft (Excel, Word, Outlook) along with strong usage of Smartphone (Apps/ Platforms).
    • Ability to follow verbal and written instructions.
    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 30 lbs.
    • Must be able to climb ladders and willing to work with scaffolding and high lift equipment up to 40 feet. Understanding this may include working within ducts, crawl spaces, above ceilings etc.
    • Ability to work flexible hours including alternate shifts or weekends to meet customer requirements.
    • Ability to adhere to, implement, and follow safety guidelines and procedures at all times.
    • Desire to take and then successfully complete the Inspector Entrée Course (Electrical) and OSHA requirements provided by company training.
    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements.
    • Experience in retail, insurance adjusting, inventory or order management a plus.
    • Able to pass a pre-employment background and drug test.

    Preferred

    • Experience in reading and interpreting blueprints, diagrams, and operational/product manuals (this can be taught to employee in first 12 months). 
    • Experience with hand tools and barcode scanners. (this can be taught to employee in first 12 months).
    • Successfully obtain NICET Level 1 License within 1 year of employment, supported by company provided training.

    HIRING SALARY RANGE: $13.60-$18.00 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #TechHiring

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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