Build your best future with the Johnson Controls team 

    As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet.  Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away! 

    What we offer: 

    • Competitive salary and bonus plan

    • Paid vacation/holidays/sick time 

    • Comprehensive benefits package including 401K, medical, dental, and vision care 

    • On the job/cross training opportunities 

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy

    What you will do:

    As Director of IT for Financial Applications, you will serve as the global technology leader responsible for shaping, delivering, and operating the application ecosystem that powers our Finance organization. In this role, you will define the strategic roadmap for financial systems, lead complex transformation initiatives, and ensure the reliability, scalability, and compliance of core financial platforms—analytics, and integration layers.

    You will partner closely with Finance leadership, functional process owners, enterprise architects, and global delivery teams to drive standardization, automation, and data-driven decision making across the company.

    This role requires a visionary technology leader with deep financial process expertise, strong execution capability, and a passion for modernizing Finance through digital innovation.

    How you will do it:

    Strategic Leadership & Roadmap Ownership

    • Define and own the global strategy and multi-year roadmap for financial applications, ensuring alignment with enterprise architecture and Finance transformation goals.

    • Identify opportunities to streamline financial processes using digital technologies, automation, AI, analytics, and integration improvements.

    • Establish governance frameworks ensuring standardization, compliance, and alignment with corporate IT principles.

    Delivery & Transformation Management

    • Lead end-to-end delivery of major ERP and financial system initiatives, ensuring strategic value, quality, and on-time execution.

    • Oversee solution design, build, testing, and deployment activities through internal teams and external partners.

    • Drive continuous improvement across the Finance technology landscape, including enhancements, technical upgrades, and lifecycle management.

    • Ensure audit, SOX, security, and compliance controls are embedded in all solutions and operations.

    Team & Vendor Leadership

    • Lead and develop high-performing global teams across technical, functional, and delivery disciplines.

    • Establish clear performance expectations, coach talent, and build strong succession pipelines.

    • Manage relationships with key technology vendors, including contract negotiations, performance management, and innovation alignment.

    Stakeholder & Business Partnership

    • Act as a trusted advisor to Finance leaders, supporting effective decision-making and driving alignment between business strategy and technology capability.

    • Translate complex business requirements into scalable and future-proof technology solutions.

    • Facilitate cross-functional collaboration between Business Partners, Project Managers, Architects, and Operations teams for seamless delivery.

    • Operational Excellence

    • Ensure high availability, stability, and performance of critical financial applications through robust support and operations processes.

    • Oversee incident management, root-cause analysis, release management, and environment strategy.

    • Maintain strong data governance and oversee data flows across ERP, reporting, and analytic platforms.

    What we look for:

    Required

    • 15+ years of experience in IT roles supporting financial business processes.

    • Deep understanding of end-to-end finance processes (AP, AR, GL, Cash Management, Intercompany, Reconciliation, Audit).

    • 8+ years of leadership experience managing global teams and extensive cross-functional stakeholder engagement.

    • Proven track record delivering large-scale ERP or financial application implementations in complex global organizations.

    • Strong knowledge of audit, compliance, and SOX requirements.

    • Demonstrable experience with data processing, analytics, and reporting platforms.

    • Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.

    • Ability to thrive in a fast-paced, transformational environment with minimal supervision.

    Preferred

    • Degree in Information Systems, Computer Science, Finance, or related field.

    • Hands-on understanding of SQL databases, integrations, and automated data workflows.

    • Experience with modern Finance technologies such as AI/ML, RPA, workflow automation, digital reporting, or predictive analytics.

    • Functional knowledge of Invoice-to-Pay, Travel & Expense, and Record-to-Report processes.

    HIRING SALARY RANGE: $158,000 - $215,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This role offers a competitive Bonus plan that will take into account individual, group, and corporate performance. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    This is an onsite role at our Glendale, WI office.

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    Información del contacto
    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Información personal
    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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