Jij zorgt ervoor dat complexe projecten contractueel beheersbaar blijven

    Ben jij sterk in het behouden van overzicht, krijg je energie van complexe projecten en weet jij contractuele risico’s, verplichtingen en stakeholders succesvol te managen?

    Als Contract Manager bij Johnson Controls speel je een sleutelrol gedurende de volledige levenscyclus van onze projecten. Je ondersteunt commerciële trajecten in de tenderfase, maar jouw grootste impact maak je tijdens de uitvoering van projecten. Hier zorg je ervoor dat contractuele afspraken, risico’s, wijzigingen en commerciële belangen beheersbaar blijven en projecten succesvol worden gerealiseerd.

    Je werkt nauw samen met Sales, Project Management, Operations en Legal en zorgt ervoor dat contracten niet alleen juridisch kloppen, maar vooral ook praktisch uitvoerbaar zijn.

    Als technisch en softwaregedreven organisatie vervullen wij een belangrijke rol als systemintegrator en partner voor onze klanten. Binnen onze activiteiten op het gebied van Building Management Systems, HVAC en Fire & Security werk je aan technisch complexe en maatschappelijk relevante projecten waarin jouw expertise direct impact maakt.

    Jouw verantwoordelijkheden

    Contractmanagement tijdens de projectuitvoering

    • Bewaken van contractuele verplichtingen gedurende de volledige projectcyclus.
    • Signaleren, analyseren en beheersen van contractuele en commerciële risico’s.
    • Adviseren van projectteams over contractuele vraagstukken en de mogelijke impact op planning, kosten en uitvoering.
    • Ondersteunen bij wijzigingen, aanvullingen, claims en contractinterpretaties.
    • Zorgdragen voor tijdige opvolging van contractuele verplichtingen, deadlines en mijlpalen.
    • Behouden van overzicht binnen meerdere complexe projecten tegelijkertijd.

    Tender- en contractfase

    • Ondersteunen van bid- en tenderteams bij contractbeoordelingen.
    • Identificeren van commerciële en contractuele risico’s tijdens aanbestedingen.
    • Adviseren over aansprakelijkheden, risicoverdeling, boeteclausules en uitvoerbaarheid van contracten.
    • Ondersteunen of begeleiden van contractonderhandelingen met klanten en partners.

    Stakeholdermanagement

    • Fungeren als verbindende schakel tussen Sales, Project Management, Operations en Legal.
    • Creëren van draagvlak en alignment rondom contractuele risico’s en projectstrategieën.
    • Ondersteunen van besluitvorming bij contractafwijkingen en escalaties.
    • Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en partners.

    Governance & Compliance

    • Waarborgen van naleving van contractuele afspraken.
    • Signaleren van afwijkingen en adviseren over passende vervolgacties.
    • Ondersteunen bij contractreviews, audits en rapportages.
    • Bijdragen aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen Johnson Controls.

    Wat breng jij mee?

    • HBO of WO werk- en denkniveau.
    • Minimaal 5 jaar ervaring binnen Contract Management, Commercial Management of Project Contracting.
    • Ervaring binnen projectgedreven omgevingen zoals:
      • Installatietechniek
      • Bouw
      • Infra
      • Energie
      • Industrie
      • Engineering
    • Ervaring met zowel tender-/pre-award activiteiten als contractmanagement tijdens projectuitvoering.
    • Kennis van contractvormen zoals UAV, UAV-GC, FIDIC of vergelijkbare contractstandaarden.
    • Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde manier van werken.
    • Het vermogen om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
    • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Wat maakt jou succesvol?

    Jij bent iemand die structuur brengt in complexe projectomgevingen.

    Je bent analytisch, georganiseerd en voelt je comfortabel in een omgeving waar veel belangen, contractuele verplichtingen en deadlines samenkomen. Je behoudt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt, en weet contractuele risico’s tijdig te signaleren en bespreekbaar te maken.

    Je begrijpt dat succesvol contractmanagement niet alleen draait om wat er in een contract staat, maar vooral om hoe afspraken gedurende de uitvoering van projecten worden beheerd en nagekomen.

    Wat bieden wij jou?

    • Een uitdagende rol binnen technisch complexe en impactvolle projecten.
    • Veel autonomie en zichtbaarheid binnen de organisatie.
    • Samenwerking met Sales, Operations, Project Management en Legal.
    • Een internationale organisatie met een sterke lokale aanwezigheid.
    • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
    • Flexibiliteit in werkplek en werktijden.

    Over Johnson Controls

    Johnson Controls is wereldleider in slimme, gezonde en duurzame gebouwoplossingen. Als technisch en softwaregedreven organisatie combineren wij expertise in Building Management Systems, HVAC en Fire & Security om complexe gebouwen en kritische infrastructuren veiliger, efficiënter en duurzamer te maken.

    Als systemintegrator en langdurige partner van onze klanten ontwerpen, realiseren en beheren wij innovatieve gebouwgebonden systemen die essentieel zijn voor de continuïteit en prestaties van organisaties wereldwijd.

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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