What you will do 

    The Construction Project Manager is part of our Sustainability Infrastructure Building Solutions & Technologies business with Johnson Controls. Responsible for construction management of assigned projects. Determines resource levels to attain schedule milestones and monitors workforce levels to ensure conformance with the construction plan. Controls change/scope creep, ensuring that all scope changes are quickly and properly documented and that change orders are approved prior to the performance of work. Implements the site safety and security procedures and project work rules and plays an active role in the development of the safety program. Develops and maintains Customer and Subcontractor relationships. Works under general supervision and in conjunction with Area level management. The Construction Project Manager is actively involved in the local contracting community, industry organizations, and networks with local subcontractors. Responsible for maintaining high customer satisfaction for projects during the execution phase. Works with the Development Consultant and Delivery Manager as needed, to provide sales support activities early in the audit process to provide input on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc. as needed. Works with the Development Consultant and Delivery Manager to ensure the profitable execution of assigned projects. Ensures that assigned projects are done accurately, on-time, billed, within budget and within scope of the contract. Maintains profitability goals and positive cash flow for assigned projects


    How you will do it

    • Self-performs sales support activities early in the audit process to provide input on vendor/partners selection, scope enhancements, value engineering, risk assessment etc. 

    • Self-performs cost estimating, project scheduling and construction management of assigned projects. 

    • Participates in development process and pre-bid reviews as a peer reviewer for all assigned projects.  Provides feedback and approval for all booked project cost budgets and scopes of work.

    • Manages the profitable execution of assigned projects.  Ensures that assigned projects are done accurately, on-time, billed, within budget and within scope of the contract.

    • Maintains profitability goals and positive cash flow for assigned projects. 

    • Understands project scope and customer expectations.  Utilizes resource planning techniques to gain high productivity from team members. 

    • Plans, schedules, and controls project activities.  Broad knowledge of commercial/contractual complexity/deal structure/financial acumen/disciplines of supply chain…negotiation skills…communication skills…c-level relationships

    • Provides monthly reporting of Project financial status and participates in the Area General Manager Monthly Project Backlog reviews, as needed. 

    • Escalates discussions per the DOA matrix and communicates problems/solutions timely to the Delivery Manager for resolution.

    • Oversees Field Improvement Measures (FIMs), Multiple FIMs, and innovative/renewable FIMs. 

    • Established long term customer and contractor relationships. Influences customer. 

    • Develops and adheres to a Project Execution Plan for each assigned project. 

    • Establishes customer touch points throughout the life cycle of projects to gain feedback on customer satisfaction.  Provides leadership by demonstrating focus on exceeding customers’ expectations. 

    • Effectively communicates the status of assigned projects to Area Team and Delivery Manager as required and provides monthly forecasts of revenue, costs, and gross margin for the PC execution. 

    • Fosters and maintains good working relationships with subcontractors. 

    • Fosters and maintains good working relationships with JCI internal Systems, Service and Lighting partners. 

    • Ensures compliance with state, local and federal legal requirements. 

    • Ensure Sustainable Infrastructure business is conducted with the highest ethical standards. 

    • Champions and drives the SSA Safety Program for employees and subcontractors at all levels. Participates in all PLDIMM for all assigned projects.

    • Takes ownership of the project post-mortem process for each project at substantial completion.

    • Maintains project records within SharePoint / My Work.

    The Construction Manager is responsible for the executed margin, revenue, flow rate, project schedule, contract compliance and record keeping for all assigned projects for all assigned projects. 
     

    The following metrics define this responsibility: 

    • Project Profitability 

    • Executed Gross Margin (Slippage)

    • Revenue and revenue flow

    • Project cash flow 

    • Timely Project completion based on MS Project schedule.

    • 100% tool usage

    What we look for
    Required

    • A minimum of a Bachelor’s degree in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture or an Associate’s Degree with equivalent work related experience and minimum of five (5) years of direct project management experience in the Building Construction Industry. 

    • Management experience with projects related to HVAC controls, BAS management, Fire management, and Security management systems is desired. 

    • Demonstrated verbal and written communication skills. Must have the ability to communicate technical material to a non-technical audience. 

    • The ability to travel. This will vary on project assignment. Projects may exist outside of assigned geography.

    • Proficient in Project Management software and financial accounting systems. 

    • Strong Personal Computer working capabilities in MS Office (Excel, Word, Power Point), MSProject,  and basic Windows environment. 
       

    Desired:

    LEED project management a plus 

    Who we are

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.

    HIRING SALARY RANGE: $100,100 - $150,400 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the

    Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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