Shift: 2nd Paint Line

    3:15 pm to 1:45 a.m. M-Th w/OT as needed

    Rate of Pay: $23.90 - $26.21
     

    JOB
    The Finisher pre-treats raw and fabricated parts prior to painting by loading them onto a dipping system that runs them through a series of chemical baths. The finisher also paints a variety of parts using a powder paint system; helps load and unload the paint line, pumps chemicals to and from the chemical baths. Runs test on the chemicals and to insure they are within specifications. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    QUALIFICATIONS
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent. Must be able to read and apply simple math, setting proportions, work with testing equipment etc.  Must be able to handle light and heavy weights while loading the lines.  Must be able to work standing, bending, stooping for a variety of different jobs.  Work with an electrostatic paint system, uses hoists, requires wearing respirator and protective clothing when painting and working with chemicals, requires occasionally working in confined space, and will be required to hold a valid forklift license.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 6 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    DUTIES

    • From written instructions, fills tanks with metal conditioning and plating solutions. 
    • Following written instructions from the QC Inspector, makes all necessary additions to the solutions to maintain proper titration strength in the metal conditioning tanks. 
    • Periodically dumps all metal conditioning tanks.
    • From written or verbal instructions, mixes a variety of enamels and primers for the liquid paint line, insuring proper viscosity and color.
    • Lights, checks, and adjusts oven paint heater temperature and atomizing pressure according to verbal instructions and paint line situation.
    • Cleans paint booths periodically by removing grease layer from all surfaces and applying a new layer.
    •  Removes daily any accumulation of paint on the surface of the water reservoir.
    • Adjusts spray guns to gain the proper width and pressure to insure proper millage is applied to a variety of parts used in manufacturing fire protection equipment.
    •  Prepares all parts for painting by manually loading parts on racks and into baskets and by using a power hoist, submersing the parts into the various metal conditioning solutions.  Manually removes parts from racks or baskets and places them on carts.
    • Performs salvage operations by manually placing painted parts into baskets and submersing them into hot paint stripper.  After removing parts from stripper, steel wools residue.  Occasionally performs hand sanding on reworked parts.
    • Removes scale from shells by hand sanding shell prior to painting.  Occasionally chips off weld splatter.
    • Performs minor maintenance on equipment and cleans phosphater by removing all nozzles and repairing piping.
    • Operates powder paint machine by using hand spray gun to cover difficult areas on parts.  Adjusts material feed and fan as well as the positions of the automatic guns according to parts being painted.
    • Powder coats colors with a manual spray powder gun.
    • Visually checks powder paint supply and adds powder as needed.  Insures reclaim machine is operating.
    • Vacuums powder paint machine and scrapes powder build up with scraper. 
    • Performs daily maintenance on spray guns, conveyor, and booth area.
    • Performs general repairs on equipment as needed
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs any additional duties as may be assigned.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.90 - $26.21 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Confirmo que estoy enviando esta solicitud electrónica en mi propio nombre, y no en nombre de ninguna otra persona, y que la información contenida en esta solicitud es mi propia información personal. Por la presente afirmo que la información proporcionada durante el proceso de solicitud y cualquier documento adjunto, incluyendo mi currículum/CV o proporcionado durante cualquier discusión o entrevista, es verdadera y completa según mi conocimiento. En la medida permitida por la ley local aplicable, autorizo a Johnson Controls y sus afiliados, subsidiarias y segmentos operativos (colectivamente, la Compañía) a investigar todas las declaraciones en esta solicitud y documentos adjuntos y a obtener cualquier información necesaria de todos mis empleadores, referencias e instituciones educativas.

    Entiendo que, en caso de recibir una oferta de empleo de Johnson Controls, dicha oferta está condicionada a la finalización exitosa de todos los aspectos del proceso de solicitud, incluidos los controles de antecedentes y referencias que sean aplicables y permitidos por la ley local. La presentación de esta solicitud electrónica hecha por mí no constituye para mi una oferta de empleo, un acuerdo de empleo ni ningún otro compromiso contractual vinculante por parte de Johnson Controls.

    Entiendo y acepto que la información proporcionada por mí será utilizada, divulgada y almacenada de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Johnson Controls, que he revisado y aceptado completamente. Para las personas ubicadas en los Estados Unidos, no se requiere que los solicitantes proporcionen información relacionada con la edad y/o fechas de graduación. Transferiremos su información personal a través de fronteras de acuerdo con el Aviso de Privacidad. En la medida permitida por la ley local aplicable, al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente la transferencia transfronteriza de su información personal. Para las personas ubicadas en China: lea el Anexo – Reglas sobre la Transferencia Transfronteriza de Información Personal para China (Gestión de Recursos Humanos). Al hacer clic en el botón a continuación, usted consiente que Johnson Controls recopile, procese y transfiera su información personal (incluidos datos personales sensibles) de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad y el Anexo para China.

    Para brindarle el proceso de reclutamiento más efectivo, Johnson Controls puede utilizar inteligencia artificial (“IA”) para ayudarnos a comprender mejor cómo su información de candidato coincide con los requisitos del puesto al que ha aplicado. Podemos procesar sus respuestas a las preguntas de solicitud y sobre tu experiencia y preparación, la información en su currículum y, si corresponde, la información de su registro de personal de Johnson Controls, utilizando herramientas que dependen de IA. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por el equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad. Estas herramientas nos ayudan a comparar la información proporcionada por usted con el puesto y las aptitudes preferidas. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por nuestro equipo de contratación después de considerar su perfil de candidato en su totalidad, y el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los numerosos factores que utilizamos para ayudarnos a evaluar a los candidatos y tomar una decisión.

    Johnson Controls también quisiera considerarlo para futuras ofertas de trabajo adicionales, y podemos utilizar IA para ayudar con este proceso. Estas herramientas de IA nos ayudan a comprender cómo su información de candidato coincide con los requisitos de futuras ofertas de trabajo (utilizando el mismo proceso descrito anteriormente). Los reclutadores de Johnson Controls pueden utilizar estos conocimientos para decidir si comunicarse con usted sobre una futura oferta de trabajo. Si se encuentra en el Reino Unido o la Unión Europea, el uso de los conocimientos de IA es necesario para los intereses legítimos de Johnson Controls para proporcionar un proceso de reclutamiento eficiente y optimizado, y para considerarlo para futuros roles. Tenga en cuenta que el uso de conocimientos de IA es solo una de las herramientas y uno de los muchos factores que nuestros reclutadores utilizan para ayudar a evaluar a los candidatos para roles futuros.

    NO FIRME ELECTRÓNICAMENTE HASTA QUE HAYA LEÍDO LA DECLARACIÓN ANTERIOR.
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    Johnson Controls valora un lugar de trabajo diverso e inclusivo. La entrega de esta información nos ayudará a garantizar que nuestras prácticas de reclutamiento promuevan la igualdad de oportunidades.
    Su respuesta del cuestionario de autoidentificación indicado a continuación es voluntaria. Sin embargo, es obligatorio responder las preguntas, aun cuando decida no proporcionar la información.
    La información se mantendrá anónima, y su respuesta se tratará con la más estricta confidencialidad y se protegerá contra el uso indebido. Le garantizamos que sus respuestas se utilizarán solo para los fines de seguimiento de nuestra política de igualdad de oportunidades y no las utilizaremos para tomar ninguna decisión ilegal que le afecte, ya sea en un ejercicio de reclutamiento o durante el transcurso de cualquier proceso de empleo con nosotros.

    No está obligado a proporcionar esta información y no sufrirá ninguna sanción si decide no hacerlo.
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