Shift: 2nd Paint Line

    3:15 pm to 1:45 a.m. M-Th w/OT as needed

    Rate of Pay: $23.90 - $26.21
     

    JOB
    The Finisher pre-treats raw and fabricated parts prior to painting by loading them onto a dipping system that runs them through a series of chemical baths. The finisher also paints a variety of parts using a powder paint system; helps load and unload the paint line, pumps chemicals to and from the chemical baths. Runs test on the chemicals and to insure they are within specifications. The company reserves the right to rotate employees to other departments or work assignments within the organization as needed based upon skill set, production needs, etc.

    QUALIFICATIONS
    Must be 18 years of age and have a HS Diploma or equivalent. Must be able to read and apply simple math, setting proportions, work with testing equipment etc.  Must be able to handle light and heavy weights while loading the lines.  Must be able to work standing, bending, stooping for a variety of different jobs.  Work with an electrostatic paint system, uses hoists, requires wearing respirator and protective clothing when painting and working with chemicals, requires occasionally working in confined space, and will be required to hold a valid forklift license.

    ENVIRONMENTAL, HEALTH, AND SAFETY OBLIGATIONS
    Comply with the following Environmental, Health and Safety duties as a condition of employment:

    • Comply with safety rules
    • Attend and Participate in Safety Training
    • Participate actively in the safety process
    • Ask questions if something isn’t known
    • Report all accidents and injuries immediately
    • Submit suggestions to improve safety
    • Know responsibilities in the event of an emergency (i.e. what to do in the event of an alarm for fire, chemical spills, tornados, etc.)
    • Be a coach to others who are acting unsafely
    • Must have Lock-out tags after 6 months
    • Attend and participate in all hazardous and non-hazardous waste trainings.
    • Ability to recognize chemical hazardous labels.
    • Spill management and clean-up.
    • Air shutoff locations.
    • Capability to follow satellite accumulation rules and requirements.
    • Proficiency to recognize hazardous wastes in your area and manage properly.

    DUTIES

    • From written instructions, fills tanks with metal conditioning and plating solutions. 
    • Following written instructions from the QC Inspector, makes all necessary additions to the solutions to maintain proper titration strength in the metal conditioning tanks. 
    • Periodically dumps all metal conditioning tanks.
    • From written or verbal instructions, mixes a variety of enamels and primers for the liquid paint line, insuring proper viscosity and color.
    • Lights, checks, and adjusts oven paint heater temperature and atomizing pressure according to verbal instructions and paint line situation.
    • Cleans paint booths periodically by removing grease layer from all surfaces and applying a new layer.
    •  Removes daily any accumulation of paint on the surface of the water reservoir.
    • Adjusts spray guns to gain the proper width and pressure to insure proper millage is applied to a variety of parts used in manufacturing fire protection equipment.
    •  Prepares all parts for painting by manually loading parts on racks and into baskets and by using a power hoist, submersing the parts into the various metal conditioning solutions.  Manually removes parts from racks or baskets and places them on carts.
    • Performs salvage operations by manually placing painted parts into baskets and submersing them into hot paint stripper.  After removing parts from stripper, steel wools residue.  Occasionally performs hand sanding on reworked parts.
    • Removes scale from shells by hand sanding shell prior to painting.  Occasionally chips off weld splatter.
    • Performs minor maintenance on equipment and cleans phosphater by removing all nozzles and repairing piping.
    • Operates powder paint machine by using hand spray gun to cover difficult areas on parts.  Adjusts material feed and fan as well as the positions of the automatic guns according to parts being painted.
    • Powder coats colors with a manual spray powder gun.
    • Visually checks powder paint supply and adds powder as needed.  Insures reclaim machine is operating.
    • Vacuums powder paint machine and scrapes powder build up with scraper. 
    • Performs daily maintenance on spray guns, conveyor, and booth area.
    • Performs general repairs on equipment as needed
    • Supporting the training and development of peers within the organization.
    • Performs any additional duties as may be assigned.

    HIRING HOURLY RANGE: $23.90 - $26.21 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, location and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #HourlyJobs 

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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