Descripción General del Cargo:

    Garantizar la prestación eficiente de servicios técnicos especializados en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo

    de equipos de refrigeración industrial, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares corporativos.

    Funciones principales:

    · Ejecutar servicios de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) en equipos de refrigeración industrial.

    · Asesorar al cliente sobre el stock mínimo de repuestos necesarios para evitar paradas prolongadas por

    mantenimiento o reparación.

    · Elaborar reportes diarios de servicio detallando actividades realizadas, horas empleadas y obtener la firma de

    conformidad del cliente.

    · Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías y equipos desarrollados por la fábrica, comprendiendo su

    funcionamiento y reparación.

    · Establecer comunicación cercana y efectiva con el cliente o su representante para resolver dudas y evitar

    malentendidos.

    · Presentar reportes de gastos de servicio dentro de los plazos establecidos por la compañía.

    · Preparar y conservar en buen estado las herramientas necesarias para cada tipo de servicio.

    · Utilizar el equipo de protección personal adecuado según el tipo de intervención.

    · Aplicar buenas prácticas en cada servicio prestado, cumpliendo con los protocolos técnicos y de seguridad.

    · Respetar las políticas internas de gastos de viaje.

    · Realizar seguimiento a los servicios hasta su cierre, incluyendo gestión de repuestos pendientes y tareas por

    completar.

    · Promover la venta de repuestos y servicios de mantenimiento a los clientes.

    · Utilizar correctamente los formularios y registros del Departamento de Servicios antes y después de cada

    intervención.

    · Cumplir con el código de ética corporativo en todas las actividades realizadas.

    SEGURIDAD

    Responsabilidades

    · Acudir y participar a todas las reuniones de seguridad.

    · Realizar el análisis de trabajo seguro para todas las actividades operativas rutinarias y no rutinarias.

    · Realizar el permiso de trabajo para tareas críticas.

    · Informar inmediatamente todas las condiciones inseguras o de peligros a su supervisor.

    · Verificar que las contratistas cumplan con los procedimientos y reglas de seguridad, cuando se le haya designado

    una supervisión.

    · Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad de JCI.

    · Informar inmediatamente a su supervisor todos los incidentes, accidentes, lesiones o enfermedades ocurridas en

    el lugar de trabajo, independientemente del grado de gravedad que presenten.

    · Cumplir con los requisitos para el uso seguro de los elementos de protección personal siguiendo los

    procedimientos estipulados y demás requisitos de acuerdo a la labor.

    Funciones

    · Cumplir con los procedimientos y reglas de seguridad indicadas en el Reglamento Interno de SST, Manual de Seguridad del empleado, así como lo indicado en la Política Corporativa de Seguridad, Política de Cese de Trabajo y en la Política de Tolerancia Cero.

    · Participar en las capacitaciones de SST programadas

     · Reportar incidentes/accidentes, Reportar acciones correctivas/ preventivas.

     · Participar en los simulacros programados.

    Requerimientos del Cargo:

    Educación: · Técnico en Refrigeración Industrial.

    Formación:

     · Manejo del Office.

    · Manejo del Ingles a nivel medio.

     · Deseable conocimiento en operación de otras marcas.

    Habilidades:

    · Resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para identificar fallas, proponer soluciones eficientes y prevenir recurrencias en sistemas de refrigeración industrial.

     · Trabajo en equipo: Habilidad para integrarse y colaborar con diferentes áreas, promoviendo la comunicación y el logro de objetivos comunes.

     · Orientación a resultados: Compromiso con el cumplimiento de metas técnicas y de servicio, asegurando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. ·

    Proactividad: Iniciativa para anticiparse a necesidades, proponer mejoras y actuar con autonomía en la ejecución de tareas.

    Experiencia y/o Conocimiento:

     · Deseable experiencia de 3 años en posiciones similares de Refrigeración Industrial.

    · Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    · Conocimiento del RISST.

    · Conocimiento de matriz IPER del puesto de trabajo.

     · Trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, trabajos eléctricos, trabajos en caliente, entre otros).

    · Inspección de seguridad y salud.

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    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

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