Build your best future with the Johnson Controls Team. 

    As a global leader in smart, health and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away! 

    What we offer: 

    • Competitive salary and bonus

    • Company vehicle non-decal

    • Paid vacation/holidays/sick time 

    • Comprehensive benefits package including retirement, medical, dental, and vision care. From day One

    • Encouraging and collaborative team environment 

    • Dedication to safety through our Zero Harm policy .

    Position Overview:
    We are seeking a highly organized Sprinkler Project Manager to lead large-scale sprinkler system installation projects. The ideal candidate will have a proven track record of managing complex projects, exceptional leadership skills, and a commitment to delivering results that exceed customer expectations. This role requires expertise in navigating large project lifecycles, coordinating with multiple stakeholders, and ensuring compliance with both technical standards and budgetary constraints.

    Key Responsibilities:

    • Project Planning and Execution: Lead and manage Sprinkler projects with budgets ranging from $2M to $10M, ensuring they are completed on time and within budget.

    • Budget and Financial Management: Develop, monitor, and manage project budgets, including forecasting, cost control, and profitability analysis for large-scale projects.

    • Stakeholder Coordination: Collaborate with internal teams, contractors, subcontractors, and clients to ensure alignment on project goals, milestones, and deliverables.

    • Team Leadership: Supervise and direct project teams, delegating responsibilities effectively while maintaining a collaborative and productive work environment.

    • Contract Management: Review and negotiate contracts, ensuring alignment with project scope and compliance with regulatory standards.

    • Risk Management: Identify and mitigate risks associated with large-scale projects, ensuring proactive problem-solving and contingency planning.

    • Project Reporting: Provide detailed updates to senior management and stakeholders, including schedule tracking, budget performance, and progress toward milestones.

    • Compliance Oversight: Ensure all projects adhere to local codes, industry standards, and NFPA/ULC guidelines, maintaining the highest level of safety and quality.

    • Customer Relations: Serve as the primary point of contact for clients, ensuring satisfaction through clear communication and delivery of high-quality results.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in engineering, construction management, or a related field (or equivalent experience).

    • 5+ years of experience managing sprinkler or related systems projects, with a focus on large-scale projects ($2M-$10M).

    • Strong knowledge of sprinkler systems, ULC/NFPA codes, and industry standards.

    • Proven ability to manage budgets, schedules, and resources effectively for multimillion-dollar projects.

    • Exceptional organizational, problem-solving, and decision-making skills.

    • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to lead teams and foster client relationships.

    • Proficiency in project management tools and software.

    • PMP certification or equivalent is a strong plus.

    Why Join Us?

    • Competitive salary and comprehensive benefits package.

    • Opportunity to manage high-profile projects that make a tangible impact on safety and sustainability.

    • A dynamic and supportive work environment that fosters innovation and professional growth.

    • Access to cutting-edge technologies and solutions in the building safety industry.

    What you will do 

    • As a member of the field operations team, the Field Project Manager will manage and coordinate post sale implementation tasks pertaining to the installation of security systems sold by the  

    • Manage projects assigned. Projects consist of mid to high volume small projects and low to mid volume large projects. 

    • Manage multiple projects of various sizes simultaneously on a daily basis. 

    • Review and validate assigned project scope of work, bill of material and implementation budget. 

    • Work closely with internal departments and lead project meetings. 

    • Communicate with internal team, customers, general contractors and subcontractors to confirm material, shipping, site and resource readiness. 

    • Create estimates for internal and external installation resources and lift equipment as necessary. 

    • Solicit project bids from subcontractors for projects requiring subcontractor labor. Award projects as per award policy. 

    • Generate purchase order requisitions for subcontractor labor, lift rentals and miscellaneous materials as necessary. Distribute purchase orders and close upon completion. 

    • Work closely with Johnson Controls distribution center to obtain material availability status, schedule shipping dates and remedy any discrepancies. Follow up on shipments and confirm delivery to site. 

    • Facilitate permit process. Typically acquired by others. 

    • Assign and schedule technicians and subcontractors to perform installation tasks. The project manager will ensure that scheduling maximizes efficiency, accelerates project backlog depletion, quality and compliance to all health and safety requirements.   

    • Create and distribute SOW documentation to assigned installers and lead project kickoff meeting to review documentation.  

    • Update and continually maintain project activity log. Provide updates to internal and external customers as required. 

    • Maintain project expected completion date for revenue forecasting. 

    • Monitor project progress and expenses and escalate potential risks to internal stakeholders. 

    • Manage project to end and validate all elements of SOW have been completed. Execute all project closure activities. 

    How you will do it  

    • Communicate with internal and external stakeholders, via telephone, email or designated application. 

    • Execute project tasks via project management applications and others as required. 

    • Create project documentation and monitor project budget using MS Office applications and others. 

    • Leverage internal and external support services. 

      

    What we look for  

    Required  

    • College diploma, mechanical networking systems or equivalent. 

    • 3 to 5 project coordination experience in construction and open facility environments. 

    • Proficiency with architectural drawings and ability create rough markups for conduit, electrical drops and system component placements. 

    • Strong organizational skills. 

    • Excellent written and verbal communication skills. 

    • Ability to communicate in a professional business manner.  

    • Valid driver's license with a good driving record. 

    • Ability to travel generally within province and attend site meeting as necessary. 

    • Proficient with MS Office products. 

      

    Preferred  

    • Knowledge of sprinklers market leading brands. 

    • IP systems networking knowledge 

    • Ability to work in a fast paced, team-oriented environment. 

    • Experience working with Retail customers. 

    • Ability to use basic functionality of drawing applications. 

    HIRING HOURLY RANGE: $41.53-$52.82 (Hourly rate to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.)  This position includes a competitive benefits package. 
    For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site.  
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    #L1-GP1

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen sind Personen, die nicht zu indigenen Völkern gehören, die nicht kaukasischer Rasse oder nicht weißer Hautfarbe sind, unabhängig vom Geburtsort.

    Persönliche Daten
    Die mit den nachstehenden Fragen erhobenen Informationen geben Johnson Controls einen Überblick über die Vielfalt unserer Bewerber*innen, die Weiterbildungschancen für Mitarbeiter sowie den beruflichen Aufstieg und die Bindung von Mitarbeitern. So kann das Unternehmen Hindernisse für die Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern aufdecken und beseitigen. Mit Ihrem Einverständnis (siehe Frage 5) wird sich der Employment Equity Officer mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie zu Ihrer Meinung über Employment-Equity-Programme (EE, berufliche Chancengleichheit) zu befragen.

    Sie haben das Recht, Informationen, die sich auf Ihre Person beziehen, jederzeit einzusehen, berichtigen oder ändern zu lassen. Wir versichern Ihnen, dass die Informationen nicht für unzulässige Zwecke verwendet werden. Bitte beachten Sie, dass eine Person mehr als einer ausgewiesenen Gruppe angehören kann.

    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.

    Ihre Antworten auf die Fragen werden vertraulich behandelt und für statistische Zwecke gespeichert. Dieser Fragebogen ist in verschiedenen Formaten verfügbar. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.

    Menschen mit Behinderungen sind Personen mit einer anhaltenden oder wiederkehrenden körperlichen, geistigen oder sensorischen Beeinträchtigung, einer psychiatrischen Störung oder einer Lernschwäche, die sich aufgrund dieser Beeinträchtigung in ihrem Beschäftigungsverhältnis benachteiligt fühlen oder glauben, dass ein Arbeitgeber oder potenzieller Arbeitgeber sie aufgrund dieser Beeinträchtigung in einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis oder bei einer Stellenbewerbung benachteiligen könnte. Dies beinhaltet auch Personen, deren funktionelle Einschränkungen aufgrund der Behinderung bei ihrer aktuellen Beschäftigung oder an ihrem aktuellen Arbeitsplatz bereits berücksichtigt wurden.

    Zu den Ureinwohnern zählen die indigenen Bevölkerungsgruppen Nordamerikas („Native Americans“), Métis oder Inuit und/oder Mitglieder der „Treaty Indians“ oder „Status Indians“ und/oder Mitglieder eines „Indian Band“ /einer „First Nations“-Gruppe.

    Angehörige erkennbarer Minderheiten sind Personen, die nicht zur Gruppe der Ureinwohner zählen, die nicht der kaukasischen Ethnie angehören und keine weiße Hautfarbe haben, unabhängig von ihrem Geburtsort.

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