Be part of the future!

    We are one team, dedicated to working collaboratively to create the purposeful solutions that propel the world forward. We hope you will join our diverse team of top people – you bring your talent, and we’ll give you the space and opportunities to grow and succeed.  We are committed to make a difference.

    What we offer:

    •             Competitive Starting Pay

    •             Paid Training

    •             Global Advancement Opportunities

    •             Company Vehicle (as applicable)

    •             Referral Bonuses

    •             Comprehensive Benefits

    •             Medical/Dental/Vision insurance

    •             Health Savings Account (HSA)

    •             Life Insurance

    •             401(k) savings plan with company match

    •             Short-Term and Long-Term Disability

    •             Employee Assistance Program

    •             Wellness Program

    •             And More!

    What you will do: 

    Service Technicians diagnose problems and perform service and repairs on card access, CCTV, burglar alarm systems, electronic fire alarm systems and other related building system products at customer sites.  Provide our customers with the highest level of service to solve building inefficiencies and resolve service related items. As a trusted advisor to our customers you will provide solutions and outcomes at the time of service

    How you will do it:

    • Follow prescribed troubleshooting procedures and refer to technical manuals, part manuals, change notices and bulletins, modification notices, etc. to repair equipment.  
    • Service, troubleshoot, and install card access, CCTV, and burglar alarm systems.  
    • Read and interpret blueprints, diagrams, submittals, specifications software/systems, programs, schematics, and operational product manuals.  
    • Exhibit effective customer service skills by consistently communicating with staff and customers to ensure customer satisfaction. 
    • Complete Service Acknowledgements with proper coding through communication devices such as smart phones and laptop computers.  
    • Obtain customer signature upon completed service call assignment.  
    • Available for on-call emergency service.  
    • Provide recommendations and solutions to ensure facility is running efficiently to include upselling opportunities.
    • Provide quotes to support recommendations and solutions.
    • Perform other duties as assigned. 

    What we look for:  

    Required 

    • 1-3 years documented experience with card access and CCTV. 
    • Knowledge of test equipment, multi-meter, digital analyzer, and commissioning devices. 
    • Experience installing, inspecting, repairing, and programming card access and CCTV. 
    • Fire alarm experience is a plus. 
    • Experience in reading and interpreting blueprints, submittals, and operational/product manuals. 
    • Ability to follow verbal and written instructions. 
    • Capable of performing physical labor to include carrying and moving equipment and tools up to 50-70 lbs. 
    • Able to work in unusual and sometimes difficult position such as climbing ladders, scaffolding and high lift equipment up to 40 feet, working within ducts, crawl spaces, above ceilings, etc. 
    • Demonstrate a high level of customer service. 
    • Maintain truck inventory to ensure timely response to customer needs. 
    • Ability to adhere to, implement, and always follow safety guidelines and procedures. 
    • Strong organizational skills, positive attitude, and an ability to learn quickly. 
    • Possess a valid driver’s license and driving record that meets company requirements. 
    • Able to pass a pre-employment background and drug test. 
    • Retain any licenses that are required by National, State and Local codes. 
    • Knowledge of applicable NFPA standards. 


    *This is a Bargaining Unit Position. 
    Pay Range: $25-$32 hourly rate determined by the CBA/rate sheet. Benefits are provided 
    through a local labor union aligned with a collective bargaining agreement. The posted salary 
    range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional 
    candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you 
    believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you 
    to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, 
    including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring 
    decisions are ultimately made by human reviewers
     

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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