Ce que vous ferez 

    Au sein de notre usine de Carquefou, vous jouerez un rôle central et structurant dans la transformation Lean de nos opérations industrielles. Véritable leader de l’amélioration continue, vous interviendrez comme moteur, facilitateur et coach, au plus près du terrain, pour élever durablement la performance, la maturité Lean et l’autonomie des équipes. 

    Vous serez en première ligne pour concevoir, piloter et incarner la transformation Lean du site, en vous appuyant sur une forte présence atelier, une expertise méthodologique de très haut niveau et une posture de leadership reconnue. 

    Comment vous le ferez 

    Pilotage et leadership de la transformation Lean 

    • Piloter et diriger une transformation Lean globale à l’échelle du site, en lien étroit avec le management et les équipes opérationnelles. 

    • Concevoir et déployer la feuille de route Lean / CI en cohérence avec les enjeux business, industriels et humains. 

    • Être un référent et une autorité naturelle sur les pratiques Lean, capable de challenger, d’embarquer et de faire progresser tous les niveaux de l’organisation. 

    • Adopter une posture de servant leadership : leadership affirmé, humble, orienté coaching, mentoring et développement des personnes. 

    Animation terrain et excellence opérationnelle 

    • Être massivement présent sur le shopfloor, au cœur des opérations, pour observer, comprendre, challenger et améliorer les pratiques quotidiennes. 

    • Déployer et ancrer durablement les standards de Shopfloor Daily Management, management visuel, standards de travail et rituels de performance. 

    • Former, coacher et accompagner managers et équipes dans l’appropriation des outils et comportements Lean. 

    • Développer une culture du questionnement, de la résolution structurée des problèmes et de l’amélioration continue au quotidien. 

    Déploiement des outils Lean et chantiers d’amélioration 

    • Préparer, animer et piloter un volume élevé de chantiers Kaizen et événements d’amélioration rapide (Kaizen weeks / Rapid Improvement Events). 

    • Exploiter avec expertise un large éventail d’outils Lean, notamment :  

    • Standard Work, 5S, Management Visuel 

    • A3 Problem Solving 

    • Theory of Constraints 

    • SMED 

    • Obeya 

    • Kanban (QRM / POLCA appréciés) 

    • VRK 

    • Adapter les approches Lean à des environnements high-mix / low-volume, Engineer-to-Order (ETO) et Configure-to-Order (CTO). 

    Ce que nous recherchons 

    Nous recherchons un leader Lean très expérimenté, capable d’incarner et de porter une transformation industrielle ambitieuse sur le terrain. Fort(e) d’au moins dix ans d’expérience en amélioration continue, vous avez conduit de nombreux chantiers Kaizen d’envergure et mené des transformations Lean structurantes dans différents environnements industriels. 

    Votre crédibilité repose sur une présence forte en atelier, une excellente maîtrise des outils Lean avancés et, surtout, sur votre capacité à fédérer, questionner et faire progresser les équipes au quotidien. Plus qu’un expert méthodologique, vous êtes un facilitateur naturel, à l’aise dans le coaching, le mentoring et le développement des managers. 

    Vous évoluez avec aisance dans des contextes complexes de type high-mix / low-volume, Engineer-to-Order ou Configure-to-Order, et savez adapter les approches Lean aux réalités du terrain. Reconnu(e) pour votre posture de servant leader, vous alliez confiance, humilité et impact, avec une présence qui inspire et donne envie de vous suivre. 

    Curieux(se), pragmatique et toujours désireux(se) d’apprendre, vous appréciez transmettre, challenger et construire dans la durée. Le français est votre langue maternelle et vous êtes parfaitement à l’aise en anglais dans un environnement international. 

    Qui nous sommes : 

    Johnson Controls est un leader mondial des solutions de réfrigération industrielle, de chauffage, d’énergie et de refroidissement. 
    Nous contribuons chaque jour à fiabiliser les chaînes d’approvisionnement, optimiser les process industriels et concevoir un monde plus sûr, durable et performant. 

    Rejoindre notre usine de Carquefou, c’est intégrer un site industriel stratégique, innovant, où expertise technique, sécurité et excellence opérationnelle sont au cœur de chaque projet. 

     

    #LI-JF1

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    LinkedIn-Profil importieren
    oder

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    Meine Informationen

    Meine Erfahrung

    Bewerbungsfragen

    Überprüfen

    *

    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
    *
    Berufserfahrung
    Berufserfahrung
    Entfernen
    + Berufserfahrung hinzufügen
    Bildung
    Bildung
    Entfernen
    + Bildung hinzufügen
    Fähigkeiten
    Bitte geben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten an
    Websites
    Fügen Sie alle relevanten Websites hinzu (füge https:// in die URL ein)
    Webseite
    Entfernen
    + Websites hinzufügen
    Bewerbungsfragen

    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
    Meine Informationen
    Bearbeiten Verstecken
    Meine Erfahrung
    Bearbeiten Anzeigen
    Bewerbungsfragen
    Bearbeiten Anzeigen
Go to Top