At Johnson Controls (JCI), we're transforming the environments where people live, work, learn, and thrive. As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, we help customers achieve greater energy efficiency, reduce carbon emissions, and operate mission-critical facilities with confidence and resilience.

    With more than 140 years of industry leadership, Johnson Controls combines innovative technology, world-class service capabilities, and a highly skilled field workforce to deliver exceptional outcomes across sectors including data centres, healthcare, pharmaceuticals, advanced manufacturing, education, and commercial infrastructure.

    About the Opportunity

    We have an exciting opportunity for an experienced Project Manager - Security to join our Sydney-based Projects team.

    This role is ideal for a security industry professional who enjoys leading complex projects, building strong client relationships, and delivering innovative security solutions. You'll be responsible for managing the full project lifecycle, ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and to the highest quality standards.

    What We Offer

    • Permanent full-time position

    • Competitive salary package + superannuation + car allowance

    • Career progression within a global organisation

    • Ongoing technical and leadership development

    • Opportunity to work on high-profile security projects across critical infrastructure and commercial environments

    The Role

    As a Project Manager, you will take ownership of a diverse portfolio of security projects, providing leadership from project initiation through to successful completion. Working closely with customers, contractors, and internal stakeholders, you'll drive project performance while maintaining exceptional service delivery and customer satisfaction.

    Key Responsibilities

    • Lead the planning, coordination, execution, and delivery of security projects.

    • Manage project scope, schedules, resources, budgets, and risk mitigation strategies.

    • Ensure projects are delivered on time, within budget, and in accordance with contractual requirements.

    • Monitor and report on project financial performance, forecasts, and productivity metrics.

    • Build and maintain strong relationships with clients, contractors, and key stakeholders.

    • Champion workplace safety and ensure compliance with all WHS, OHS&E, and company standards.

    • Drive continuous improvement initiatives and identify opportunities to enhance project outcomes.

    • Provide leadership and technical guidance to project teams in a fast-paced environment.

    • Maintain high standards of professionalism, quality, accuracy, and customer focus across all project activities.

    About You

    We're seeking a motivated and results-driven project professional with a strong background in electronic security systems and a passion for delivering successful customer outcomes.

    Preferred Skills & Experience

    • Demonstrated experience managing Electronic Security and Access Control (EACS) projects.

    • Strong knowledge of integrated security solutions, including access control, intrusion detection, CCTV, and associated technologies.

    • Experience working within commercial, critical infrastructure, or enterprise security environments.

    • Solid understanding of IT networking, network communications, and hardware configuration.

    • Ability to interpret electrical drawings and technical documentation.

    • Electrical trade qualification highly regarded.

    • Excellent stakeholder management, communication, and client-facing skills.

    • Strong commercial acumen and project financial management experience.

    • Current NV1 Security Clearance (or ability to obtain) highly desirable.

    • Commitment to safety leadership and continuous improvement.

    Why Join Johnson Controls?

    At Johnson Controls, you'll be part of a global team that is shaping the future of smart buildings and integrated security solutions. We invest in our people, support career growth, and empower our teams to make a real impact through innovation, collaboration, and excellence.

    If you're looking to take the next step in your security project management career and work on industry-leading projects, we'd love to hear from you.

    Apply now and help build smarter, safer, and more sustainable environments.

    Diversity & Inclusion

    At Johnson Controls, diversity and inclusion are fundamental to who we are. We foster a culture where every employee feels valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and talents. By embracing diversity, we strengthen our innovation, drive better outcomes for our customers, and create an environment where everyone can thrive.

    You have the talent. You have the voice. You have the opportunity to make an impact.

    #LI-JS4

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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