What will you do:

    The HQ Controller will drive results in the accounting functions that support a cluster of ledgers and countries for the segment EMEA. This role, reporting through Controllership under the CATO organization, will serve as an advisor to the sub region CFOs and business/operations leaders to ensure accounting and reporting integrity and effective controls and compliance, confirming consistency to US GAAP and Company policy.

    This strategic individual will lead the reporting and monitoring of actual results and control of financial results consistent with long-term business objectives. This person will provide direction, training and counseling to its various stakeholders on a wide variety of business/financial/accounting issues to ensure achievement and alignment of business processes across the enterprise

    How will you do it:

    • Proactively works with the business and operations to oversee, review and sign-off on the monthly, quarterly and annual closing processes. This includes review of key reserves and account reconciliations, and overall balance sheet and financial metric trends to ensure accuracy and potential gaps.

    • Ensure that strong controls are implemented and maintained for key projects that include entities migrations and ERP implementations. Identify opportunities and drive movement of activities to the Company’s Center of Excellence (“COEs”) (e.g. Record to Report “RTR”), including standardization. Liaison with cross functional teams (technical accounting, governance, RTR, business unit finance, etc.) and peers to ensure a harmonized environment throughout the Controllership organization.

    • Monitors and supports the internal control function to ensure controls in the represented cluster of countries are adequate, efficient and in line with the Company’s and locally managed policies.

    • Participate on cross-functional teams to support financial accounting, reporting and control activities for complex transactions within the region (restructurings, supplier contracts, M&A, leases, etc.).

    • Collaborate with, coach and monitor the RTR teams that support the underlying or transactional details of each region. Create talent pipeline through the Company’s RTR team to strengthen finance functions.

    • Engage and collaborates with FP&A surrounding the plans and forecasts for alignment with business objectives, market opportunities and the ability to execute. Provides recommendations and direction to the management team.

    • Proactively identifies business/financial opportunities and corrective actions and implements them or communicates them to management for implementation.

    • Provides financial leadership, training and direction to the financial and operating team to improve their financial and business skills so they can more effectively manage their responsibilities.

    • Identifies best business practices and facilitates the propagation of these practices throughout and indirectly impacting the countries/ledger

    • Provides support for development and enhancement of IT financial and business systems.

    • Provides support for all accounting performed at the global business centers for the centralized functions.

    • Directs team in support of the above objectives.

    Requirements:

    · Bachelor’s degree in Finance or Accounting

    · 15+ years progressive finance and accounting experience

    · Demonstrated ability to add value to business performance

    · Advanced computer skills including OneStream, Microsoft Office products and financial reporting software

    · Excellent communication skills, both verbal and written, and the ability to work effectively with all levels of the organization

    Desired Qualifications:

    · Public accounting and industrial experience

    · CPA

    · Management of a team with remote members

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    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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