At Gordon Brothers Industries (GBI), part of the global Johnson Controls (JCI) family, you'll have the opportunity to contribute to some of Australia's most complex and technically challenging industrial refrigeration projects while building a strong foundation for a successful engineering career.

     

    For over 100 years, GBI has delivered innovative refrigeration and cooling solutions to some of Australia's most critical industries, including food manufacturing, cold storage, pharmaceuticals, healthcare, logistics, and industrial processing.

     

    As Australia's leading industrial refrigeration specialist, we combine deep local engineering expertise with the global strength, innovation, and career opportunities of Johnson Controls, a world leader in smart buildings, energy efficiency, industrial cooling, and sustainability.

     

    This is more than a typical internship. You'll gain valuable hands-on experience across the full project lifecycle while working alongside experienced engineers, project managers, technicians, and industry specialists who are committed to supporting your professional growth and development.

     

    Why Join Gordon Brothers Industries?

    This internship offers a unique opportunity to gain practical engineering experience within a highly specialised industry while working on real-world projects that make a meaningful impact.

     

    You'll gain exposure to:

    •  Industrial refrigeration systems and equipment
    • Engineering design and drafting
    • Project delivery and coordination
    • Manufacturing and construction environments
    • Site inspections, testing, and commissioning activities
    • Workplace safety and engineering standards
    • Technical documentation and reporting
    • Energy efficiency and sustainability initiatives

     

    Whether you're looking to develop your technical expertise, apply your university learning in a practical environment, or explore a career in industrial refrigeration, this role provides an excellent platform to launch your engineering career.

     

    What We Offer

    • Hands-on industry experience on real engineering projects
    • Mentoring and guidance from experienced engineers and industry professionals
    • Exposure to a broad range of engineering disciplines and project activities
    • A collaborative and supportive team environment
    • Practical application of university knowledge
    • Potential pathways to future graduate and career opportunities within GBI and Johnson Controls

    About the Role

    Due to continued business growth, we are seeking a motivated Engineering Intern to join our Brunswick-based team.

     

    Working closely with Engineers, Project Managers, and Service Teams, you will support a variety of engineering and project-related activities while developing your technical capabilities and professional skills in a dynamic industrial environment.

     

    Key Responsibilities

    • Assist engineers with technical research, data collection, and basic engineering calculations.
    • Support the preparation of engineering reports, documentation, and project records.
    • Assist with updating drawings and documentation using AutoCAD and other software tools.
    • Participate in site visits and inspections to gain exposure to industrial refrigeration systems and equipment.
    • Collect, organise, and analyse information for engineering studies, proposals, and reports.
    • Assist with project administration, including document control and progress tracking.
    • Support procurement and material ordering activities.
    • Attend project meetings and assist with recording actions and meeting minutes.
    • Assist with safety documentation, risk assessments, and compliance requirements.
    • Observe and support testing and commissioning activities under supervision.
    • Provide general support across Engineering, Projects, and Service teams.
    • Contribute ideas and feedback to support continuous improvement initiatives.
    • Develop an understanding of engineering standards, company procedures, and industry best practices.

    About You

    We're looking for an enthusiastic and motivated engineering student who is eager to learn, enjoys problem-solving, and is passionate about gaining practical industry experience in a specialised engineering environment.

     

    Essential Requirements

    • Currently studying a Bachelor's degree in Mechanical, Process, Chemical, Mechatronic, or a related Engineering discipline.
    • Strong communication and interpersonal skills.
    • A solid understanding of fundamental engineering principles.
    • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.
    • A willingness to learn and contribute as part of a team.
    • Current Australian driver's licence (or ability to obtain one).
    • Full Australian working rights.

    Desirable

    • Exposure to AutoCAD or similar drafting software.
    • Interest in refrigeration, manufacturing, construction, or industrial processes.
    • Previous experience in a technical, trade, engineering, or industrial environment.
    • Strong organisational skills and attention to detail.

     

    Join Gordon Brothers Industries and gain hands-on experience with Australia's leading industrial refrigeration company while building the skills, knowledge, and industry exposure needed to launch a successful engineering career.

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    Kontaktinformationen
    Ich bestätige, dass ich diese elektronische Bewerbung in meinem eigenen Namen und nicht im Namen einer anderen Person einreiche und dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen meine eigenen persönlichen Informationen sind. Ich bestätige hiermit, dass die während des Bewerbungsprozesses und in den beigefügten Dokumenten, einschließlich meines Lebenslaufs/CVs, oder während jeglicher Diskussionen oder Interviews bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen und Gewissen wahr und vollständig sind. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, ermächtige ich Johnson Controls und seine verbundenen Unternehmen, Tochtergesellschaften und Betriebseinheiten (zusammenfassend das Unternehmen), alle Angaben in dieser Bewerbung und den beigefügten Dokumenten zu überprüfen und alle erforderlichen Informationen von meinen Arbeitgebern, Referenzen und Bildungseinrichtungen einzuholen.

    Ich verstehe, dass ein Angebot einer Anstellung bei Johnson Controls unter der Bedingung steht, dass alle Aspekte des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Hintergrund- und Referenzprüfungen, erfolgreich abgeschlossen werden, soweit dies nach lokalem Recht zulässig ist. Die Einreichung dieser elektronischen Bewerbung durch mich stellt kein Angebot einer Anstellung, keinen Arbeitsvertrag oder eine andere vertraglich bindende Verpflichtung von Johnson Controls dar.

    Ich verstehe und stimme zu, dass die von mir eingereichten Informationen gemäß der Datenschutzrichtlinie von Johnson Controls verwendet, offengelegt und gespeichert werden, die ich vollständig gelesen und akzeptiert habe. Für Personen in den Vereinigten Staaten ist es nicht erforderlich, altersbezogene Informationen und/oder Abschlussdaten anzugeben. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie grenzüberschreitend übertragen. Soweit nach geltendem lokalen Recht zulässig, stimmen Sie durch Klicken auf die Schaltfläche unten der grenzüberschreitenden Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Für Personen in China: Bitte lesen Sie das Addendum – Regeln zur grenzüberschreitenden Übertragung personenbezogenen Daten für China (HR-Management). Durch Klicken auf die Schaltfläche unten stimmen Sie zu, dass Johnson Controls Ihre personenbezogenen Daten(einschließlich sensibler personenbezogenen Daten) gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und dem Addendum für China sammelt, verarbeitet und überträgt.

    Um Ihnen den effektivsten Rekrutierungsprozess zu bieten, kann Johnson Controls künstliche Intelligenz („KI“) verwenden, um besser zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen der von Ihnen beworbenen Rolle entsprechen. Wir können Ihre Antworten auf die Bewerbungs- und Qualifikationsfragen, Informationen in Ihrem Lebenslauf und, falls zutreffend, Informationen aus Ihrem Johnson Controls-Personalakte mit KI-gestützten Tools verarbeiten. Diese Tools helfen uns, die von Ihnen bereitgestellten Informationen mit den Stellen- und bevorzugten Qualifikationen abzugleichen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen, nachdem Ihr Kandidatenprofil vollständig berücksichtigt wurde, und die Nutzung von KI-Erkenntnissen ist nur eines der Werkzeuge und einer der zahlreichen Faktoren, die wir verwenden, um Kandidaten zu bewerten und eine Entscheidung zu treffen. Johnson Controls möchte Sie auch für zusätzliche und zukünftige Stellenangebote in Betracht ziehen, und wir können KI verwenden, um diesen Prozess zu unterstützen. Diese KI-Tools helfen uns zu verstehen, wie Ihre Kandidateninformationen den Anforderungen zukünftiger Stellenangebote entsprechen (unter Verwendung des oben beschriebenen Prozesses). Johnson Controls-Recruiter können diese Erkenntnisse nutzen, um zu entscheiden, ob sie sich bezüglich einer zukünftigen Stellenanzeige an Sie wenden. Wenn Sie sich im Vereinigten Königreich oder in der Europäischen Union befinden, ist die Nutzung der KI-Erkenntnisse notwendig für die berechtigten Interessen von Johnson Controls, einen effizienten und effektiven Rekrutierungsprozess bereitzustellen und Sie für zukünftige Rollen in Betracht zu ziehen. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung von KI-Erkenntnissen nur eines der Werkzeuge und einer der vielen Faktoren ist, die unsere Recruiter verwenden, um Kandidaten für kommende Rollen zu bewerten.

    UNTERSCHREIBEN SIE NICHT ELEKTRONISCH, BEVOR SIE DIE OBENSTEHENDE ERKLÄRUNG GELESEN HABEN
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    Persönliche Daten
    Johnson Controls legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Anhand dieser Informationen können wir sicherstellen, dass bei unserer Mitarbeitergewinnung Chancengleichheit herrscht.
    Ihre Beantwortung der nachstehenden Selbstauskunft ist freiwillig. Die Beantwortung der Fragen ist jedoch obligatorisch, auch wenn Sie sich entscheiden, darin keine Informationen bereitzustellen.
    Die Informationen bleiben anonym und Ihre Antworten werden streng vertraulich behandelt und vor Missbrauch geschützt. Wir versichern Ihnen, dass uns Ihre Antworten nur zur Nachverfolgung unseres Grundsatzes der Chancengleichheit dienen. Keinesfalls werden wir Ihre Angaben dazu verwenden, um unrechtmäßige Entscheidungen zu Ihrem Nachteil zu treffen, sei es im Rahmen eines Einstellungsverfahrens oder einer Beschäftigung bei uns.

    Sie sind nicht verpflichtet, diese Informationen anzugeben. Wenn Sie nicht bereit sind, sie offenzulegen, so hat dies für Sie keinerlei negative Auswirkungen.
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