Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe de Johnson Controls

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir ! Nos équipes sont idéalement positionnées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’opportunité de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons de fournir à nos employés une expérience axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise valorisante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité n’est qu’à quelques clics !

    Ce que nous offrons

    • Salaire compétitif

    • Formation approfondie avec les meilleures ressources de l’industrie

    • Opportunités d’avancement de carrière à travers les entreprises et les géographies

    • Ensemble complet d’avantages sociaux incluant un plan d’épargne-retraite, une pension, des soins de santé étendus, des soins dentaires

    • Primes de recommandation d’amis • Environnement d’équipe encourageant, solidaire et collaboratif

    • Engagement envers la sécurité grâce à notre politique Zéro Harm

    Ce que vous ferez

    En tant que technicien en systèmes de contrôle chez Johnson Controls, vous effectuerez la mise en service des systèmes assignés en utilisant les outils de configuration et de mise en service de Johnson Controls.

    Vous dépannerez et résoudrez les problèmes mécaniques, électriques et de contrôle des systèmes CVAC et répondrez aux appels de garantie de base.

    Comment vous le ferez

    • Programmer et charger les logiciels des contrôleurs de niveau système

    • Effectuer la mise en service et le diagnostic des systèmes depuis les contrôleurs de niveau système jusqu’aux dispositifs finaux (tels que : capteurs, actionneurs, etc.) et compléter toute la documentation de mise en service requise

    • Informer la direction et le contractant ou client JCI de l’avancement des travaux et des problèmes

    • Calibrer les systèmes nécessitant des équipements de test électroniques de base • Effectuer des tâches administratives, y compris mais sans s’y limiter, les feuilles de temps, les rapports de dépenses et la documentation sur site

    • Documenter les modifications et fournir des informations pour la documentation “as-built”

    • Communiquer avec le contractant ou client JCI à l’arrivée et avant de quitter le site de travail

    • Suivre toutes les normes de sécurité et assister aux formations de sécurité requises. Grande considération pour la sécurité des employés et des sous-traitants.

    Ce que nous recherchons

    • Compétences informatiques

    • Aptitude technique démontrée

    • Capacité à utiliser un voltmètre

    • Attention aux détails

    • Bonnes compétences en communication et en écoute

    • Connaissance des systèmes mécaniques CVAC, de l’électronique et de l’informatique.

    ÉCHELLE HORAIRE D'EMBAUCHE: 29.33-40.38 $ (Le taux horaire sera déterminé en fonction de la formation, de l'expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l'équité interne, du lieu de travail et de la conformité aux données du marché). Ce poste comprend des avantages sociaux compétitifs. Pour plus de détails, veuillez consulter l'onglet « À propos » du site Carrières de Johnson Controls : https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

    Personal Information
    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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