Construisons un meilleur demain ensemble!

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !  

    Ce que nous offrons

    • Salaire concurrentiel
    • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour
    • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
    • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
    • Avec des ressources exceptionnelles
    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
    • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
    • https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    Ce que vous ferez

    Le technicien en alarme incendie fera des inspections (ULC-S536) de divers systèmes (Alarme incendie, Éclairage d’Urgence, Extincteurs, Boyaux, etc.). Il devra aussi assurer le correctif afin que les systèmes en alarme-incendie des clients de Johnson Controls fonctionnent correctement en procédant à leur vérification (ULC-S537), à leur programmation et à leur réparation. Vous devrez visiter les clients afin d’effectuer l'entretien technique requis à la suite de conditions d'alarme. Tester les systèmes existants de façon à déterminer et à localiser la nature ou la cause du problème. Effectuer les réparations ou les réglages nécessaires. Effectuer les vérifications de systèmes requises en conditions d’alarme et normales en collaboration avec le poste de télé-surveillance. Former les utilisateurs sur la façon dont fonctionnent les systèmes d’alarme incendie.

    Comment vous parviendrez à le faire

    · Recevoir des appels de service du centre de ressources de service, y compris une brève description des dysfonctionnements de l’équipement/du système

    · Responsable de contacter le représentant du client et de déterminer les problèmes d’équipement/systèmes.

    · Diagnostiquer les problèmes et effectuer l’entretien et les réparations des systèmes d’alarme incendie électroniques et d’autres produits de construction connexes sur les sites des clients

    · Suivez les procédures de dépannage prescrites et reportez-vous aux manuels techniques, aux manuels de pièces, aux avis et bulletins de changement, aux avis de modification, etc. pour réparer l’équipement

    · Entretenez, dépanner et installez de nombreux systèmes de sécurité incendie et de sécurité des personnes de différents fabricants, y compris nos systèmes Simplex

    · Faire preuve d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle en communiquant constamment avec le personnel du district et les clients pour assurer la satisfaction de la clientèle

    · Obtenir la signature du client une fois l’appel de service complétée.

    · Inspecter et réparer les systèmes d’alarme-incendie selon les normes en vigueur

    · L'inspecteur principal combine une connaissance pratique des principes et concepts techniques à une connaissance approfondie des objectifs de l'équipe. Il assure la qualité des services fournis par lui-même et les autres.

    · Participez à la rotation du service d’urgence.

    · Travailler à l’extérieur tel que requis par nos ententes de services avec nos clients.

    · Évaluer et diagnostiquer les équipements qui nécessitent des réparations.

    · Offrir des solutions efficaces et des recommandations spécifiques aux clients

    · Rencontrer les exigences des clients et effectuer des inspections de qualité.

    · Lire et comprendre les plans, schémas, soumissions, cahier des charges, logiciels/systèmes, programmes, schémas synoptiques et manuels d’exploitation.

    · Fournir des solutions et des recommandations spécifiques aux clients sur les méthodes les plus efficaces et rentables pour remettre l'équipement en état de marche.

    · Effectuer d'autres tâches assignées.

    · Il remplit les confirmations de service en inscrivant les codes appropriés dans des dispositifs de communication tels des ordinateurs portables et il s'assure que la circulation de l'information du personnel de chantier au personnel de bureau est fluide.

    · Il exécute toute autre tâche requise qui pourrait lui être confiée.

    Ce que nous recherchons:

    · Diplôme d’études secondaires et/ou de formation professionnelle en systèmes d’alarme-incendie, de sécurité ou en électronique.

    · 3 ans d'expérience.

    · Bilingue (français et anglais)

    · Être capable de transporter un équipement ou des outils pouvant peser jusqu’à 18 Kg (40 lb).

    · Être capable de travailler dans des espaces restreints ainsi que de manœuvrer des échelles, échafaudages et chariots élévateurs de jusqu’à 12 m (40 pieds) de hauteur.

    · Connaissances fondamentales en électricité/électronique.

    · Démontrer des capacités à détecter des pannes et effectuer les réparations nécessaires.

    · Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et un relevé annuel de conduite.

    · Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles afin de représenter l'entreprise auprès des clients et d'autres personnes-ressources de l'extérieur.

    · Compétences informatiques de base.

    · Souci du détail.

    · Capacité d'expliquer des notions techniques à des non-spécialistes.

    Atouts:

    · Être capable de lire et comprendre les plans d’architecture et d’électricité, un atout.

    · Certification CFAA un atout.

    Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $27.60–$37.98
    (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

    L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

    L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains.

    Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

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    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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