Construisons un meilleur demain ensemble!

    En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !  

    Ce que nous offrons

    • Salaire concurrentiel

    • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour

    • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour

    • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

    • Avec des ressources exceptionnelles

    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique

    • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !

    • https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    Ce que vous ferez

    Note importante, l'utilisation du genre masculin, dans la description de tâche, a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Le technicien de régulation automatisé, sous la supervision du répartiteur, effectue la maintenance préventive, la réparation ou les appels de service. Responsable de la satisfaction des clients grâce aux outils web de JCI entre autres. A l’occasion, il doit former les clients sur les systèmes de régulation automatisés JCI et être à l’aise avec les ordinateur afin d’effectuer des mise  jour de logiciel ainsi qu’accompagner les technicien IT des clients dans la modification réseau ou l’implantation de ceux-ci. Complète correctement la documentation de projet et de service requise.

    Comment parviendrez-vous à le faire

    • Diagnostiquer et réparer les anomalies et rectifier les problèmes sur des systèmes de régulation automatisé JCI. 

    • Tester et écrire des modifications de programmation dans le logiciel Metasys. 

    • Modifier et tenir à jour les dessins de régulation automatisés de nos clients pour une utilisation futurs et pour aider le diagnostic ultérieurement. 

    • Communiquer avec le client de façon à assurer un haut niveau de satisfaction client, le tenir informé de la nature du service fourni pour les problèmes en suspens et recommander des améliorations, des mises à niveau et / ou des réparations du système. 

    • Respecter toutes les normes de sécurité du client et de la Société de Johnson Controls. 

    • Tenterez continuellement d'améliorer vos compétences techniques et votre connaissance des produits de la Société de Johnson Controls; accomplirez avec succès les activités de formation qui sont offert par l’entreprise en ligne ou directement à l’usine. 

    • Obtiendrez les certifications requises en fonction des besoins de l'entreprise. 

    • Vous aurez accès au programme de bonification salarial. 

    • Vous aurez à partager à tour de rôle d’être sur appel 24hrs pour assurer le soutien aux clients sur des appels de service.  Une prime de garde vous sera versée pour la semaine à votre tour, et vous serez rémunéré à temps supplémentaire pour chaque appel de service encouru. 

    Ce que nous recherchons

    • Diplôme d'études collégiales ou un diplôme d’étude professionnelle dans un domaine associé en électronique, systèmes mécaniques, la technologie informatique, climatisation ou connexe. 

    • Doit être à l'aise avec les ordinateurs et avoir une connaissance des réseaux informatiques; 

    • Détenir une expérience dans l’industrie de 3 à 4 ans ou 4-5 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes électroniques et/ou mécaniques dans l'industrie du CVC. 

    • Compétences interpersonnelles efficaces pour représenter correctement Johnson Controls auprès des clients et autres contacts externes de manière éthique et professionnelle. 

    • Capacité à expliquer des informations techniques à des personnes techniques et non techniques. 

    • Doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite conforme aux exigences de l’entreprise; 

    • Doit pouvoir transporter et déplacer du matériel et des outils pesant jusqu'à 40 livres. 

    • Atouts 

    • Communication oral et Écrit : Français et Anglais. 

    • Connaissance de Metasys et des produits JCI sont un atout. 

    Échelle de rémunération horaire à l’embauche : $27.50–$39.76
    (Le taux horaire sera établi en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché.) Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

    L’échelle de rémunération affichée correspond à la rémunération globale cible du poste. Les candidatures présentant un profil exceptionnel peuvent être considérées au-delà de l’échelle indiquée.

    L’employeur peut utiliser des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), afin d’appuyer un processus d’embauche équitable et efficace. Les décisions finales sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

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    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

    Personal Information
    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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