Sehen Sie in jedem persönlichen Einkauf eine Chance, innovative Technologien im Retail voranzutreiben? Liegt es Ihnen am Herzen, Kunden mit Ihrer technischen Expertise beim digitalen Wandel zu unterstützen?
    Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Retail-Sektors!

    Ihre Aufgaben:

    •  Technische Analyse, Beratung & Erstellung von SOWs (Scope of Work): Sie erfassen die Anforderungen unserer Kunden im Retail-Umfeld und entwickeln maßgeschneiderte, innovative Lösungskonzepte, die deren Geschäftsprozesse optimieren.

    •  Unterstützung des Vertriebs: Als technischer Experte begleiten Sie unser Vertriebsteam im gesamten Pre-Sales-Prozess – von der Erstellung detaillierter technischer Präsentationen und Proof-of-Concepts bis hin zur Ausarbeitung überzeugender Angebote.

    •  Kundenworkshops & Produktdemonstrationen: Sie führen Workshops und Demos durch, um komplexe technische Lösungen verständlich zu präsentieren und den Mehrwert unserer Produkte eindrucksvoll zu demonstrieren.

    • Dokumentation & CRM-Pflege: Sie dokumentieren technische Kundenanforderungen und Lösungskonzepte und pflegen diese in modernen CRM-Tools, um alle Vertriebsaktivitäten effizient zu verwalten.

    •  Wissenstransfer & Schulungen: Sie erstellen technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führen Trainings für interne Teams und Kunden durch.

    •  Technologietrends beobachten: Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen (z. B. KI-gestützte Videoanalyse, Cloud- und Edge-Lösungen) und leiten daraus Handlungsempfehlungen für unsere Produktstrategie ab

    Ihr Profil:

    • Technische Expertise & Innovationsgeist: Sie begeistern sich dafür, komplexe technische Zusammenhänge zu durchdringen und in praxisnahe, kundenorientierte Lösungen zu überführen.

    • 2-5 Jahre Erfahrung im Retail: Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfolge im Retail mit – insbesondere im Umgang mit Technologien wie Video & KI, RFID, Self-Check-Out, Bestandsmanagement oder Retail Analytics.

    • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind in der Lage, technische Sachverhalte verständlich zu präsentieren und sowohl technische als auch kaufmännische Stakeholder zu überzeugen.

    • Teamplayer & proaktiver Problemlöser: Sie arbeiten eigenständig und im Team, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

    • Analytisches & strukturiertes Arbeiten: Sie analysieren Kundenbedürfnisse präzise und leiten daraus passgenaue technische Konzepte ab.

    • Sprachgewandt: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

    • Flexibilität & Reisebereitschaft: Sie sind bereit, deutschlandweit bei unseren Kunden vor Ort zu sein und so maßgeschneiderte Lösungen direkt zu präsentieren.

    Was wir Ihnen bieten:

    • Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig leidenschaftlich unterstützt

    • Ein strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Prozesse durch erfahrene Mentoren

    • Kurze Entscheidungswege und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

    • Flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub

    • Eine attraktive Firmenwagenpolicy, auch zur privaten Nutzung

    • Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern aus den Bereichen Fitness, Mode, Reisen und mehr

    • Eine umfangreiche Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten zur kontinuierlichen Weiterbildung

      Wir suchen Menschen, die mit technischer Expertise und Engagement den digitalen Wandel im Retail vorantreiben – sind Sie bereit?
      Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über den “Jetzt bewerben”-Button. Bitte geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
      Bei Fragen steht Ihnen Isra Ismail gerne unter isra.ismail@jci.com zur Verfügung.

      Sensormatic Solutions ist das führende globale Portfolio für Einzelhandelslösungen von Johnson Controls, das bedarfsgerechte betriebliche Informationen liefert und eine intelligente, vernetzte Kundeneinbindung ermöglicht. Unser digitales Portfolio kombiniert Details zu Bestandsführung und Kundenverhalten mit Einzelhandels- und Drittanbieterlösungen. So ermöglichen wir operative Exzellenz im großen Maßstab und schaffen einzigartige Einkaufserlebnisse.

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Johnson Controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
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