Source Tagging - Business Development Manager

    Sensormatic Solutions, unidad de Johnson Controls, es un proveedor global líder de soluciones integradas de seguridad y una de las marcas más prestigiosas de prevención de pérdidas del sector Retail. Nuestras excepcionales soluciones basadas en datos y resultados utilizan tecnologías punteras para ofrecer información predictiva procesable que sirve para reducir los eventos de pérdida, mejorar la eficiencia operativa y optimizar la experiencia de compra.

    Contamos con la confianza de retailers de todo el mundo desde hace más de 50 años, y somos la marca líder mundial de soluciones para el sector retail para una experiencia de compra inteligente y conectada.

    ¿Cuál será tu Rol?

    ¿Te apasiona la innovación en retail y los sistemas de prevención de pérdidas?
    En Sensormatic, buscamos un Business Development Manager especializado en etiquetado en origen y protección de mercancía en tienda (EAS y RFID).

    Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio, identificando y cerrando nuevas oportunidades con minoristas y socios.

    ¿Cuáles serán tus Responsabilidades?

    • Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio para soluciones de etiquetado en origen, protección de mercancía en tienda y etiquetas RFID.
    • Cumplir o superar los objetivos anuales de ingresos en ambas líneas de negocio.
    • Construir y mantener relaciones estratégicas con minoristas y socios OEM para generar nuevas oportunidades.
    • Educar y asesorar a los stakeholders sobre las diferencias y beneficios del etiquetado en origen frente al etiquetado en tienda, adaptando el mensaje según la audiencia.
    • Liderar programas piloto e iniciativas de prueba de concepto para ambos modelos de etiquetado.
    • Negociar acuerdos comerciales alineados con los estándares de Johnson Controls y las expectativas del cliente.
    • Diseñar y presentar propuestas y presentaciones atractivas adaptadas a cada modelo de etiquetado.
    • Gestionar el pipeline de ventas y mantener pronósticos precisos en Salesforce (SFDC).
    • Representar a la compañía en eventos, ferias y conferencias del sector.
    • Rol individual sin personal a cargo, trabajando de forma autónoma y colaborativa en un entorno matricial.

    ¿Qué perfil necesitamos?

    Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing o área relacionada.

    Más de 5 años de experiencia directa en ventas y desarrollo de negocio.

    Éxito comprobado en verticales del sector retail, especialmente en prevención de pérdidas, operaciones y merchandising.

    Experiencia en la venta de soluciones de etiquetado en origen y en tienda (altamente deseable).

    Sólidas habilidades de negociación y administración de contratos.

    Dominio de Salesforce y Microsoft Office Suite.

    Inglés. Nivel avanzado.

    Skills

    • Pensamiento estratégico, capaz de diferenciar y posicionar múltiples tipos de soluciones.
    • Orientación a resultados, con gran atención al detalle y organización.
    • Mentalidad emprendedora, con agilidad y creatividad para resolver problemas.
    • Excelentes habilidades de comunicación y presentación en todos los niveles organizativos.
    • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en una organización matricial.

    Qué ofrecemos

    Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.

    Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

    Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

    Quiénes Somos

    El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que ese futuro sea más productivo, seguro y sostenible. Creamos edificios inteligentes, soluciones de ahorro de energía, infraestructura integrada, y sistemas de transporte de última generación que funcionan en conjunto y sin problemas para cumplir la promesa de construir ciudades y comunidades inteligentes. En su núcleo, esa promesa tiene que ver con brindar innovación para hacer que las vidas de las personas y el mundo sean mejores.

    Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

    Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.

    El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Personal Information
    Johnson Controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
    The information will be kept anonymous and your answer will be treated with the strictest confidence and protected from misuse. We assure you that your answers will be used only for the purposes of monitoring our equal opportunities policy and will not be used by us to make any unlawful decisions affecting you, whether in a recruitment exercise or during the course of any employment with us.

    You are not obliged to provide this information and you will not suffer any penalty if you choose not to do so.
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