Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble! 

    Ce que nous offrons  

    • Salaire concurrentiel  

    • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jour  

    • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jour  

    • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée  

    • Avec des ressources exceptionnelles  

    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique  

    • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !  

    Ce que vous ferez  

    L'objectif principal du responsable des comptes stratégiques sera de fonctionner en tant que contributeur hybride aux ventes pour l'organisation des comptes nationaux. Ils seront chargés de sécuriser de nouvelles affaires au niveau national en recherchant de nouvelles acquisitions de clients dans le domaine de la sécurité tout en travaillant également sur un ensemble prédéfini de comptes. Ce poste travaillera en collaboration avec les responsables des comptes nationaux et les responsables des comptes mondiaux à travers le pays.  Il s'agit d'un rôle collaboratif en étroite collaboration avec les équipes de vente et d'exploitation locales pour générer de nouveaux revenus à travers la mission dans les opérations de service et d'installation.

    Comment vous allez le faire 

    • Identifier et gagner de nouveaux clients en sécurité physique à capacité nationale.

    • Collaborer avec d'autres équipes et divisions JCI pour acquérir de nouveaux comptes et projets.

    • Découvrez de nouvelles opportunités avec les clients et relevez les défis des clients en utilisant les offres de sécurité JCI.

    • Gérer les activités de sécurité des comptes assignés, en veillant à ce que la satisfaction des clients soit toujours la priorité absolue tout en collaborant avec les équipes internes pour répondre aux attentes des clients.

    • Élaborer des plans d’affaires et mettez-les à jour régulièrement pour saisir les buts et les objectifs des clients.

    • Tirer parti des outils de vente (Salesforce) pours gérer tous les aspects des activités de vente ainsi que la gestion des clients potentiels.

    • Travailler et coordonner avec les équipes mondiales, au besoin.

    • Assurez-vous que toutes les opportunités uniques sont conformes aux programmes de sécurité de l'entreprise.

    • Responsable de s'assurer que les politiques d'entreprise associées à l'action positive et à l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous sont pleinement mises en œuvre, gérées et contrôlées.

    • Respecter les lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux, ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise.

    Ce que nous recherchons

    • Requis un baccalauréat ou diplôme d'études Cégep dans un programme d'études en commerce, en gestion ou dans un domaine technique connexe.

    • Minimum de 3 ans d'expérience dans l'environnement de systèmes de sécurité physique et d'intrusion avec une expérience dans les relations avec les principaux utilisateurs finaux.

    • Bilingue français et anglais. (Position National anglais requis)

    • Capacité à être sur la route de 30 à 50 %.

    • Orienté vers les resultats.

    • Excellente compréhension des tendances du marché, de la conformité aux codes et des codes de sécurité physique.

    • Doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite acceptable.

    Échelle salariale : $67,000-$99,000 (Le salaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et de l’alignement avec les données du marché.)

    Ce poste offre également un plan de primes sur les ventes compétitif, basé sur les marges des projets, trimestrielles et annuelles.
    Un ensemble d’avantages sociaux compétitifs est également inclus.

    Pour plus de détails, veuillez consulter l’onglet « À propos de nous » sur le site Carrières de Johnson Controls :
    https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

    Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

    #L1-GP1

    #hiringsales

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

    Personal Information
    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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