• Construisons un meilleur demain ensemble! En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !  

    • Ce que nous offrons

    • Salaire concurrentiel
    • Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour
    • Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
    • Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
    • Avec des ressources exceptionnelles
    • Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
    • Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
    • https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

    Ce que vous ferez:

    L'électricien est responsable de l'entretien planifié, du dépannage et des réparations sur les systèmes électriques de puissance et de commande du complexe hospitalier. Le titulaire prête main-forte également aux autres techniciens du site en ce qui a trait à l'entretien et au dépannage.

    Comment vous le ferez :

    • Inspecter, faire l'entretien préventif et prédictif, ainsi que les réparations de tous les types de systèmes électriques et électroniques.
    • ainsi que l'équipement dont la tension maximum est 600 Volts, y compris les composants du système d'automatisation de bâtiments.
    • Prêter main forte au besoin au technicien en infrastructures informatiques.
    • Collaborer avec l'équipe dans l'exécution des audits annuels et des procédures d'évaluation de l'équipement.
    • Assurer l'entretien de l'équipement de gestion de l'énergie et participer aux stratégies d'optimisation de la gestion de l'énergie conformément au protocole de gestion énergétique.
    • Exécuter l'essai périodique des points d'alarme et de surveillance associés aux systèmes électriques et de commande centralisée.
    • Proposer et exécuter au besoin des améliorations mineures dans sa spécialité
    • Travailler à partir des dessins et schémas techniques, des manuels et des directives verbales et écrites.
    • Planifier et déterminer les besoins en fournitures, en équipement et en matériel d’inventaire. 
    • Collaborer avec les sous-traitants et les fournisseurs du complexe.
    • Participer aux procédures d'intervention en cas d'urgences approuvées conformément aux directives du Manuel des mesures d’urgence et de l'équipe de gestion de la sécurité du site.
    • S'acquitter de toutes ses fonctions conformément aux Codes et aux lois applicables, aux procédures d'exploitation uniformisées de la SCJ, aux exigences de la norme LEED pour bâtiments existants.
    • Fournir des conseils et de l'expertise technique à ses collègues et pairs, au besoin.
    • Exécuter toute autre fonction qui pourrait lui être confiée par le superviseur.

    Ce que nous recherchons:

    • Certificat provincial en électricité du bâtiment.(License C hors construction)
    • Connaissances suffisantes des principes et méthodes de l'entretien afin de pouvoir s'occuper de tâches de dépannage, d'entretien et de réparation des systèmes électriques.
    • Physiquement capable d'exécuter des tâches d'entretien spécialisées, capacité de grimper dans des échelles, de travailler dans des espaces clos et de gérer des objets lourds conformément aux programmes de la SCJ et aux règlements de la CSST.
    • Compétence dans l'utilisation d'une variété d'outils électriques et manuels et d'équipement d'essai électrique et analytique afin de pouvoir exécuter les tâches d'entretien et de réparation qui lui sont attribuées.
    • Capacité de travailler dans différents quarts de travail, la fin de semaine et les congés.
    • Disponibilité occasionnelle pour du travail sur demande.
    • Disponibilité quant à l'amélioration continue des compétences et la mise à jour des connaissances sur les procédures de santé et de sécurité au travail.
    • Joueur d'équipe résolu à travailler dans un environnement de qualité, en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel d’exploitation technique.
    • Connaissance pratique de l'anglais.
    • Compétence informatiques

    Échelle salariale : $48,37 Taux horaire déterminé conformément à la convention collective et à la grille salariale applicable. Les avantages sociaux sont fournis conformément à la convention collective en vigueur et administrés par le syndicat local concerné. L’échelle salariale affichée reflète la rémunération globale cible associée à ce poste. L’employeur reconnaît qu’une expérience ou des compétences exceptionnelles peuvent, le cas échéant, être prises en compte dans le respect des dispositions de la convention collective.

    Des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour soutenir le processus de recrutement. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des représentants humains de l’employeur.

    Cours qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

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    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Application Questions
    An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. Members of underrepresented groups are persons, other than Indigenous peoples, who are non-Caucasian in race or non-white in color, regardless of birthplace.

    Personal Information
    Canada Diversity Statement
    Information obtained from the questions below will allow Johnson Controls to track the diversity of our applicants, employee training opportunities, promotions and employee retention in order to identify and remove barriers to employment and advancement. With your consent, you may also be contacted by the employment equity officer to get your opinions about Employment Equity (EE) Programs.

    You have the right to review, correct, or change information relating to you at any time and you can be assured that the information will not be used for unauthorized purposes. Please note that a person may belong to more than one designated group.

    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.

    The responses that you provide on this form will be confidentially retained for statistical purposes. This survey is available in alternative formats. Please do not hesitate to request.

    Persons with disabilities A disability is a physical or mental condition that is permanent, ongoing, episodic or of some persistence, and is a substantial or significant limit on an individual’s ability to carry out some of life’s important functions or activities, such as employment.

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