Standort: Deutschland (Home-Office mit Reisetätigkeit in der DACH-Region)

    Über die Position

    Wir suchen eine engagierte, eigenverantwortliche und professionelle Persönlichkeit, die als Business Development Manager (BDM) das Wachstum von Johnson Controls in der DACH-Region vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie neue Geschäftschancen, stärken unsere Präsenz in strategisch wichtigen Zielbranchen und bauen nachhaltige Beziehungen zu Sicherheitsberatern, Endkunden und Enterprise-Kunden auf.

    Sie arbeiten eng mit dem Business-Development-Team in Großbritannien sowie dem BDM für Südeuropa zusammen, definieren die regionale Go-to-Market-Strategie und repräsentieren die Marke JCI mit Überzeugungskraft und Energie. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und richtet sich an Personen, die gerne eigenständig arbeiten und ihre Region aktiv weiterentwickeln.

    Ihre Aufgaben

    Business Development & Strategie

    • Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie für die DACH-Region.
    • Identifikation und gezielte Bearbeitung relevanter Zielbranchen.
    • Aufbau neuer Beziehungen zu Sicherheitsberatern, Systemintegratoren und Enterprise-Endkunden.
    • Positionierung des gesamten JCI-Sicherheitsportfolios, insbesondere Enterprise-Zutrittskontrolle und CCTV-Lösungen.

    Stakeholder-Management

    • Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Vertriebsleitern und Unterstützung bei langfristigen, strategischen Projekten.
    • Enge Zusammenarbeit mit den BDM-Teams in UK und Südeuropa zur Abstimmung von Marktinformationen und Initiativen.
    • Austausch mit Marketing und Produktmanagement zu Kundenfeedback, Markttrends und Produktanforderungen.

    Opportunity Management

    • Verantwortung für die frühen Phasen des Verkaufsprozesses – von der Identifikation über die Qualifizierung bis zur Übergabe an das lokale Vertriebsteam.
    • Unterstützung bei Ausschreibungen, Lösungspositionierung und High-Level-Designs für strategische Projekte.
    • Repräsentation von JCI auf Branchenveranstaltungen, Messen und bei Beraterterminen.

    Salesforce & Reporting

    • Nutzung von Salesforce als zentrale Plattform für Aktivitäten, Pipeline-Management und Dokumentation.
    • Pflege präziser Forecasts, Aktionspläne und Marktanalysen.
    • Regelmäßige Berichterstattung zu Aktivitäten, Marktentwicklungen und strategischen Initiativen.

    Ihr Profil

    Fachliche Qualifikationen

    • Nachweisbare Erfahrung im Business Development in der Sicherheitsbranche (Zutrittskontrolle, CCTV, integrierte Sicherheitslösungen).
    • Bestehendes Netzwerk oder die Fähigkeit, schnell eines aufzubauen – insbesondere zu Sicherheitsberatern und Enterprise-Kunden.
    • Erfahrung in der Entwicklung von Strategien für Zielbranchen.
    • Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Selbstständigkeit.
    • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Relationship-Management-Fähigkeiten.
    • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Regionen und Funktionen hinweg.
    • Sicherer Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen.
    • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

    Persönliche Eigenschaften

    • Energiegeladen, proaktiv und stark kommerziell orientiert.
    • Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Marktinformationen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
    • Hoher Anspruch an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung.
    • Professionelles, glaubwürdiges Auftreten auf allen Kundenniveaus.

    Warum Johnson Controls?

    • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung der DACH-Region.
    • Zusammenarbeit mit einem motivierten und unterstützenden europäischen Team.
    • Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Position.
    • Möglichkeit, echten Impact zu erzielen und die Marktpräsenz von JCI nachhaltig zu stärken.

    Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement unser Geschäft weiter voranbringen – sind Sie bereit?

    Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über den “Jetzt bewerben”-Button. Bitte geben Sie dabei Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

    Bei Fragen steht Ihnen Isra Ismail gerne unter isra.ismail@jci.com zur Verfügung.

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    Contact Information
    I confirm that I am submitting this electronic application on my own behalf, and not on behalf of any other person, and that the information contained in this application is my own personal information. I hereby affirm that the information provided during the application process and any accompanying documents attached including my resume/CV or provided during any discussion or interviews, are true and complete to the best of my knowledge. To the extent permitted by applicable local law, I authorize Johnson Controls and its affiliates, subsidiaries and operating segments (collectively, the Company) to investigate all statements in this application and accompanying documents and to secure any necessary information from all my employers, references, and educational institutions.

    I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

    I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

    To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

    Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

    DO NOT E-SIGN UNTIL YOU HAVE READ THE ABOVE STATEMENT.
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    Your response to the self-identification questionnaire below is voluntary. It is however mandatory to answer the questions, even if you choose not to provide the information.
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