Job Description

Ausbilder:in (m/w/d) – Gebäudeautomatisierung (BMS)
Unterschleissheim

-

Germany
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Bei Johnson Controls investieren wir gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit in unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen.

Um unsere Ausbildung zukunftsfähig auszurichten, bauen wir eine moderne, zentral organisierte Ausbildungsstruktur an mehreren Standorten auf.

Unsere Schwerpunkte liegen auf den technischen Kernberufen in den Bereichen Gebäudeautomatisierung (BMS), Klima- und Kältetechnik (HVAC-R) sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik (F&S).

In diesem Zusammenhang suchen wir eine:n Ausbilder:in im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS), mit Schwerpunkt auf der Betreuung unserer Auszubildenden in automationsnahen technischen Berufen – zum Beispiel im Beruf Elektroniker:in für Automatisierungstechnik – am Standort München‑Unterschleißheim.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden im Umfeld der Gebäudeautomatisierung (BMS/MSR)
Erstellung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans gemäß BBiG sowie Abstimmung mit Ausbildungsrahmenplänen
Planung, Erstellung und Aktualisierung praxisnaher Schulungsunterlagen; Konzeption und Steuerung von Ausbildungsprojekten
Durchführung von Unterrichten/Trainings inkl. geeigneter Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung (Teil I & Teil II)
Planung von inner- und außerbetrieblichen Einsätzen in Abstimmung mit Ausbildungsbeauftragten und Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben; Mitarbeit in relevanten Arbeitskreisen
Mitwirkung an Personalmarketing‑Aktivitäten (z. B. Schulpraktika, Girls’ Day, Ausbildungsmessen)
Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Ausbildung – z. B. durch Optimierung von Abläufen, Feedbackschleifen mit Auszubildenden und die Einführung moderner Trainings‑ und Lernformate

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie
Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammeln
Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d)
Praxis in Gebäudeautomation/BMS (z. B. MSR‑Technik, GA‑Systeme, Feldbusse, Leitsysteme)
Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Förderung junger Talente; Führungskompetenz im Ausbildungsumfeld
MS‑Office sicher; strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Sozialkompetenz

Warum Johnson Controls? Bei uns erwarten Sie viele Vorteile!

Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte
Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele
Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std. / Woche und 30 Tage Urlaub
Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone)
Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits)
Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung

Was diese Rolle besonders macht – Ihr Impact

Mitgestaltung des regionalen Aufbaus unserer zentral organisierten Ausbildungsorganisation (Region Süd/Ost) im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS).
Hoher Gestaltungsspielraum in Konzepten, Methoden und Qualitätsstandards der technischen Ausbildung BMS/MSR.
Direkter Beitrag zur Sicherung des technischen Nachwuchses im Zukunftsfeld Gebäudeautomatisierung.

Klingt dies nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite.

Ihre Ansprechpartnerin ist Anna Bordyuk.

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I understand that should I receive an offer of employment with Johnson Controls, such offer is conditional on successful completion of all aspects of the application process including such background and reference checks as are applicable and permitted under local law. Submission of this electronic application by me does not constitute to me an offer of employment, an employment agreement or any other contractually binding commitment by Johnson Controls.

I understand and agree that the information submitted by me will be used, disclosed and stored in accordance with Johnson Control's Privacy Notice, which I have fully reviewed and accept. For individuals located in the United States, applicants are not required to provide any age related information and/or graduation date(s). We will transfer your personal information across borders in accordance with the Privacy Notice. To the extent permitted by applicable local law, by clicking the button below, you consent to the cross-border transfer of your personal information. For individuals located in China: please read the Addendum – Rules on Cross Border Transfer of personal information for China (HR Management). By clicking the button below, you consent to Johnson Controls collecting, processing and transferring your personal information (including sensitive personal data) in accordance with our Privacy Notice and the Addendum for China.

To provide you with the most effective recruiting process, Johnson Controls may use artificial intelligence (“AI”) to help us better understand how your candidate information matches the requirements of the role you have applied to. We may process your answers to the application and qualification questions, information in your resume, and, if applicable, information from your Johnson Controls personnel record, using tools that rely on AI. All hiring decisions will be made by the hiring team after considering your candidate profile in full. These tools help us to match the information provided by you with the job and preferred qualifications. All hiring decisions will be made by our hiring team after considering your candidate profile in full, and the use of AI insights is just one of the tools and one of numerous factors that we use to help us evaluate candidates and reach a decision.

Johnson Controls would also like to consider you for additional and future job openings, and we may use AI to help with this process. These AI tools help us understand how your candidate information matches the requirements of future job openings (using the same process as described above). Johnson Controls recruiters may use these insights to help them decide whether to reach out to you to regarding a future job opening. If you are located in the United Kingdom or European Union, the use of the AI insights is necessary for Johnson Controls’ legitimate interests to provide a streamlined and efficient recruitment process, and to consider you for future roles. Please note, the use of AI insights is just one of the tools and one of many factors our recruiters use to help evaluate candidates for upcoming roles.

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I certify that I have read, fully understand and accept all terms of the above statement and that I consent (where applicable) to the Privacy Notice and the Addendum for China. *

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Are you legally eligible to work in the country to which you are applying? *

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Have you signed an employment agreement or any kind of restrictive covenant, covenant not to compete, non-solicitation, or a contract of any kind that might restrict your ability to perform duties for this Company? *

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Johnson Controls values a diverse and inclusive workplace. Providing this information will help us to ensure our recruitment practices promote equality of opportunity.
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