你需要做的是:
    1.根据产品设计要求负责制定生产工艺,设计chiller空调产品工艺流程,编制工艺文件及相应的设备操作规程;
    2.根据工艺方案要求负责新购生产设备选型及进行安装、调试、验收工作,在选型中充分考虑环境保护和职业健康安全的需要;
    3.负责标准作业的设定与流水线工艺管理,工序平衡,精益改善,研究产品的标准制造成本,运用精益方法进行时间研究、动作、方法和布局研究,降低产品制造成本;负责生产新材料试验及工艺鉴定;
    4.根据工艺流程研究生产线布局,绘制相应生产线的平面布置图,并更新相应的文件资料;
    5.参与新产品设计、模型评审,负责图纸的工艺性审查并及时沟通解决,评估设计的工艺性、可靠性,并安排、负责产品的小批试生产;
    6.设计工装夹具,并编制相关调试、验收操作规程;
    7.负责支持集团global 其他国外工厂的制造工艺支持和沟通
    8.负责引进新的制造技术,改善现有工艺,改进产品质量,提高生产效率;
    9.制定、更新产品的工时定额和人员定额;
    10.负责指导培训工程师及产线人员。
    11.负责相应生产的工艺纪律检查及整改工作;
    12.协助监督落实统计技术的实行,整理和分析生产统计数据,统计工时的测量、生产效率;
    13.负责外发加工零件试装工艺确认,并提出改进意见和建议;
    14.参与策划与售后服务的技术交流,支援售后服务进行现场维修及市场返回机的修理方案;
    15.辅助材料的购入要求、样品鉴定及日常文件管理;
    16.按时完成部门安排的其它工作。


    我们期望的是:
    1.制冷或机械制造或制造工程专业本科以上学历
    有空调制冷行业从事chiller产品制造工艺管理经验
    2.
    对专业能力及相关证书、培训的要求    教育背景:制冷或机械制造或制造工程专业本科以上学历
    熟悉制冷产品知识,熟悉钣金加工工艺技术和钣金结构,熟悉产品零部件制造工艺

    3.具备良好的英语口语能力;
    熟悉电脑操作系统,熟练掌握OFFICE及CAD、PRO-E软件使用,了解SAP系统;了解ISO质量控制体系
    良好的沟通与组织协调能力。
    工作积极、主动,并具有良好的团队合作精神

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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

    在阅读上述声明之前,请勿电子签名。
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