Job Description

Principle Engineer
Wuxi

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CN
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你需要做的是：
1.遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程，遵守与本岗位相关的质量要求；
2.执行公司的安全环保健康管理规定；对本岗位的环境因素和危险源进行辨识及整改，熟记公司的重大风险和重要环境因素；有效实施公司的安全环保健康管理目标和管理方案。
3. 对新开发的产品进行风冷换热器的设计校核计算，保证新产品换热器满足产品开发要求
4. 研究新的强化传热技术，并开展试验研究与性能预测研究工作.
5. 建立和评价系统仿真程序用传热模型及关系式
6. 设计和改进现有换热器软件
7. 负责产品开发过程中换热器设计计算的审核
8. 处理新产品开发中涉及换热器的重大技术问题
9. 指导传热工程师开展换热器及其他零部件的CFD模拟工作
10. 领导JCI全球制冷空调产品传热项目中无锡承担的任务的开展
11. 制定换热器技术发展路线并制定计划执行
12. 完成上级临时分配的任务。

我们期望的是：
1.学历：制冷与空调、工程热物理、热能工程专业等相关专业硕士以上学历
2.工作经验： 5年以上制冷空调工作经验
3.能力和技能：熟悉空调制冷产品的设计与研发流程，熟悉制冷空调原理，传热学，流体力学及工程热力学，具有发现问题、分析问题和解决问题的综合能力；良好的传热实验策划与动手能力；熟练应用Fluent/CFX等CFD软件；具有敏锐的洞察力和创新精神；具备出色的书面沟通和口头表达的能力；具有良好的英文阅读和表达能力；良好的团队协作能力。

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我确认我正在代表自己提交这份电子申请，而不是代表任何其他人，并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认，在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件，包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息，都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内，我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门（统称为公司）调查本申请及附带文件中的所有声明，并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

我明确知晓，如果我收到Johnson Controls的工作邀请，该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面，包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

我明确知晓并同意，我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储，我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人，申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内，点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人：请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则（人力资源管理）。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息（包括敏感个人数据）。

为了给您提供最有效的招聘流程，Johnson Controls可能会使用人工智能（“AI”）来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及（如适用）您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出，AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会，我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求（使用上述相同的过程）。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟，使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的，以简化招聘流程，提升招聘效率，并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意，AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

在阅读上述声明之前，请勿电子签名。

我证明我已阅读、完全理解并接受上述声明的所有条款，并且我同意（如适用）隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录。 *

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你是否至少18岁？（如果不是，您的雇佣将受到您是否至少达到法定年龄以及您是否能够提供任何必要工作许可的验证） *

您是否在您申请的国家合法有权工作？ *

您现在或将来是否需要雇佣签证赞助资格，以在您申请的国家合法工作？
（例如，H-1B签证状态/工作签证/工作许可证） *

您是否签署了雇佣协议或任何形式的限制契约、竞业禁止协议、非招揽协议或任何可能限制您履行本公司职责的合同？ *

你对你申请的职位的年薪期望是多少？

个人信息
Johnson Controls 重视多元化和包容性的工作场所。提供这些信息将有助于确保我们的招聘实践促进机会平等。您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。但是，即使您选择不提供信息，也必须回答这些问题。
这些信息将保持匿名，您的回答将得到最严格的保密并防止滥用。我们向您保证，您的回答将仅用于监督我们的平等机会政策，我们不会利用您的回答做出任何影响您的非法决定，无论是在招聘活动中或是在我们的任何雇佣过程中。

提供这些信息不是强制的，如果您选择不提供这些信息，您将不会受到任何处罚。

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