Job Description

Journalier d'isolation (soir)
Trois-Rivières

-

Canada
Apply now

Journalier Isolation – Poste stable avec horaire flexible !

Salaire : 20,00 $ à 26,00 $/h (+ premium de soir !)

Vous aimez le travail manuel et souhaitez contribuer à la fabrication de systèmes écoresponsables ?

Johnson Controls – M&M Carnot, leader nord-américain des systèmes de réfrigération au CO₂, vous attend !

---

Pourquoi nous rejoindre ?

· Poste permanent à temps plein

· Salaire compétitif + avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite)

· Horaire de soir : Lundi - Jeudi 16h-2h (orientation de jour)

· Ambiance conviviale + événements d’entreprise

· Prime de référencement

· Entreprise écoresponsable

---

Vos responsabilités

· Installer isolants rigides et flexibles sur équipements et tuyauterie

· Préparer et nettoyer les composantes

· Support à la production

---

Ce qu’il vous faut

· À l’aise dans un environnement d’usine

· Bonne capacité à prendre des mesures précises

· Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

· Maîtrise du français (obligatoire)

📍 Lieu : Trois-Rivières, QC (présentiel) 📧 Envoyez-nous votre CV dès maintenant et contribuez à un monde plus vert !

#HourlyJobs

Qui nous sommes

Chez Johnson Controls, nous transformons les environnements où les gens vivent, travaillent, apprennent et se divertissent.

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.

First name
*

Last name
*

Email address
*

Location
*

Phone number
*

Import profile
*

Import LinkedIn profile

or

Upload file (doc, pdf)

By submitting this application you agree that we process this data for recruitment purposes only and we will keep it until this open role is filled. When that period is over, we will either delete your data or inform you that we will keep it in our database for future roles.

I have read and I accept the policy for processing personal data.

我的信息

我的经验

应用问题

检讨

我的信息

我的经验

应用问题

检讨

上传简历（最大为 5 MB）
*

上传简历以使用 AI 字段提取器

您是通过什么方式知道我们的？ *

国家/地区 *

联系信息

电子邮件地址 *

电话号码 *

电话分机

我确认我正在代表自己提交这份电子申请，而不是代表任何其他人，并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认，在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件，包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息，都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内，我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门（统称为公司）调查本申请及附带文件中的所有声明，并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

我明确知晓，如果我收到Johnson Controls的工作邀请，该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面，包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

我明确知晓并同意，我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储，我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人，申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内，点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人：请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则（人力资源管理）。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息（包括敏感个人数据）。

为了给您提供最有效的招聘流程，Johnson Controls可能会使用人工智能（“AI”）来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及（如适用）您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出，AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会，我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求（使用上述相同的过程）。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟，使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的，以简化招聘流程，提升招聘效率，并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意，AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

在阅读上述声明之前，请勿电子签名。

我证明我已阅读、完全理解并接受上述声明的所有条款，并且我同意（如适用）隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录。 *

专业经验

专业经验

移除

职务名称 *

公司 *

地点

我目前在此处工作

反馈人 *

至 *

角色描述

+ 添加专业经验

教育

教育

移除

学校或大学 *

学位 *

+ 添加教育背景

网站
请添加任何相关网站 (在URL中包含https://)

网站

移除

网址 *

+ 添加网站

应用问题

与这个角色相关的其他相关技能、培训或经验有哪些？

你是否至少18岁？（如果不是，您的雇佣将受到您是否至少达到法定年龄以及您是否能够提供任何必要工作许可的验证） *

您是否在您申请的国家合法有权工作？ *

您现在或将来是否需要雇佣签证赞助资格，以在您申请的国家合法工作？
（例如，H-1B签证状态/工作签证/工作许可证） *

您是否签署了雇佣协议或任何形式的限制契约、竞业禁止协议、非招揽协议或任何可能限制您履行本公司职责的合同？ *

An Indigenous person is a member of cultural communities such as First Nations, Métis, and Inuit peoples. 属于少数族裔群体的成员是除土著人以外的人，其种族非白人或肤色为非白色，与出生地无关。属于少数族裔群体的成员是除土著人以外的人，其种族非白人或肤色为非白色，与出生地无关。您是否属于少数族裔群体？

在加拿大，土著人士一词指的是文化社群的成員，如第一民族、梅蒂斯和因纽特人。您是土著人士吗？

有时我们要求指定群体成员参与平等机会（EE）活动（委员会等），提供反馈意见。您是否同意出于此目的与您联系？

个人信息
利用从下列问题中获得的信息
Johnson Controls 将能够跟踪我们的应聘者的多样性、员工培训机会、晋升和员工留任情况，以确定和消除就业和升职面临的障碍。经您同意（见下文问题 5），就业公平官也可以联系您，征求您对就业公平(EE) 计划的意见。

您有权随时查看、更正或更改与您相关的信息，您可以放心，这些信息将不会用于未经授权的用途。请注意，一个人可以属于多个指定的群体。

您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。但是，即使您选择不提供信息，也必须回答这些问题。

您在此表单上提供的回答将被保密，仅供统计之用。本调查有其他形式可供选择。请随时提出请求。

残障人士是指那些长期或反复出现身体、心理、感觉、精神或学习障碍，并认为自己因该障碍而在就业方面处于不利地位，或认为雇主或潜在雇主可能因该障碍而认为其在就业方面处于不利地位的人。这也包括由于自身障碍而遭受的职务限制在当前工作岗位或工作场所已进行调整的人。

土著人是指北美印第安人、梅蒂斯人或因纽特人和/或条约印第安人或注册印第安人和/或印第安帮/第一民族的成员。有色少数族裔成员是指除土著民以外的种族非白种人或肤色非白种人，不论其出生地是哪里。

残疾是一种永久、持续、间歇性或某种持久的身体或精神状况，对个体进行一些重要功能或活动，如就业，造成实质性或显著的限制。

请选择您认为最准确的性别描述您自己 *

我的信息

编辑隐藏

我的经验

编辑显示

应用问题

编辑显示

上一步下一步

Apply now

CONNECT WITH us