Job Description

Channel Sales Engineer
Suzhou

-

China
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What you will do：

1.实施指定区域的销售增长计划，负责销售江森自控楼宇自动化系统相关的产品及延伸服务，包括零配件更换、维修保养、系统调试、升级改造等并实现销售收入、利润率达成或超过保养合同订单、维修订单和零件的年度计划。

2.执行和推动公司的销售价格政策和其他销售政策，以实现服务销售目标和利润增长。

3.通过公司系统，对销售业务机会、销售行为、销售产出等方面的管理，推动卓越销售管理，负责并实现每月销售目标。

4.负责安全绩效和项目合规性。

5.持续提高客户满意度。通过客户满意度和持续改善提升客户体验，实现闭环管理。

What we look for：

1. 较强的销售经验，有能力实现销售增长计划，在订单和利润增长方面有良好的表现。

2. 较强的销售项目管理经验和商务谈判技巧。

3. 了解和熟悉楼宇自动化系统销售解决方案，并能够带来一些新的服务解决方案以促进服务销售的业务增长。

4. 能够承受一定的工作压力。

5. 具备基础技术或知识，熟悉楼宇自控行业，熟悉服务业务。

6. 需要良好的沟通能力。

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我确认我正在代表自己提交这份电子申请，而不是代表任何其他人，并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认，在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件，包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息，都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内，我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门（统称为公司）调查本申请及附带文件中的所有声明，并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

我明确知晓，如果我收到Johnson Controls的工作邀请，该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面，包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

我明确知晓并同意，我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储，我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人，申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内，点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人：请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则（人力资源管理）。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息（包括敏感个人数据）。

为了给您提供最有效的招聘流程，Johnson Controls可能会使用人工智能（“AI”）来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及（如适用）您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出，AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会，我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求（使用上述相同的过程）。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟，使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的，以简化招聘流程，提升招聘效率，并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意，AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

在阅读上述声明之前，请勿电子签名。

我证明我已阅读、完全理解并接受上述声明的所有条款，并且我同意（如适用）隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录。 *

专业经验

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应用问题

你是否至少18岁？（如果不是，您的雇佣将受到您是否至少达到法定年龄以及您是否能够提供任何必要工作许可的验证） *

您是否在您申请的国家合法有权工作？ *

您现在或将来是否需要雇佣签证赞助资格，以在您申请的国家合法工作？
（例如，H-1B签证状态/工作签证/工作许可证） *

您是否签署了雇佣协议或任何形式的限制契约、竞业禁止协议、非招揽协议或任何可能限制您履行本公司职责的合同？ *

你对你申请的职位的年薪期望是多少？

个人信息
Johnson Controls 重视多元化和包容性的工作场所。提供这些信息将有助于确保我们的招聘实践促进机会平等。您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。但是，即使您选择不提供信息，也必须回答这些问题。
这些信息将保持匿名，您的回答将得到最严格的保密并防止滥用。我们向您保证，您的回答将仅用于监督我们的平等机会政策，我们不会利用您的回答做出任何影响您的非法决定，无论是在招聘活动中或是在我们的任何雇佣过程中。

提供这些信息不是强制的，如果您选择不提供这些信息，您将不会受到任何处罚。

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