你需要做的是

    • 熟悉公司内部流程制度,尤其是零售方面流程,完成内部事务处理;
    • 掌握公司渠道水机产品的技术特点,并根据工作需要了解系统优化方案;
    • 掌握培训技能,按培训计划要求进行内外部技术培训;
    • 负责区域零售市场开拓、管理等一系列工作,处理好与零售囤货商,分销商等的客情关系, 按公司零售体系要求,完成零售的相关工作.

    你将会怎么做

    • 建立和拓宽零售业务渠道,包括但不限于零售专卖店的建设,家装设计公司的开发,商场、小区等零售渠道的拓展等;
    • 开发、维护零售经销商网络,提供良好的客户服务,建立并维护良好的客户关系;
    • 建立和拓宽家装零售产品的销售渠道,建立经销网络,提供良好的客户服务,建立并维护良好的客户关系。

    我们期待的是

    • 暖通、空调、制冷或其他相关工程类专业本科或以上学历;
    • 优秀的人际沟通能力,团队协调合作能力和良好的承压性;
    • 熟悉行业内零售家装市场,具备开拓省内分销商的能力;
    • 同行业3年以上工作经验,家装零售类销售或技术类岗位工作优先.

    你将得到的是

    • 约克渠道部门成立时间久,产品线健全,政策体系非常系统连贯,能够提供连续性的职业发展空间;
    • 渠道部门通过经销商的网络覆盖实现更大的业务增量,能够有机会见证并参与经销商从小到大的发展过程,除了传递销售理念,还可以伴随经销商一起成长,有充分的实践空间,快速积累行业经验和资源,发现市场、培养市场和管理市场;
    • 掌握约克核心产品技术,品牌发展有活力,不断寻求新突破,开拓新赛道,除了原有的零售、轻商业务,还新拓展了多种垂直市场。
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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

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