A.  MAJOR RESPONSIBILITIES : 主要职责

    1.协调供应商与公司的关系,建立可靠、最优的供应配套体系;

    2.针对所负责的供应商,提出供应商开发计划,优化供应商队伍 ;

    3.选择评估供应商,完善合格供应商档案并定期复评;

    4.商务谈判和条款的确认和审批(价格、帐期、交货期…)

    5. 搞好与各相关部门的沟通与合作,评估供应商的质量能力,配合质保部门处理和改善供应商质量问题;

    6.评价供应商生产能力,不断缩短供应商交货周期;

    7.物料和产品的成本结构分析,寻找和识别成本改善的机会,并实施;

    8.实施质保体系、环保、职业健康体系,并保证符合性;

    10.支持新产品的开发;

    11.未批量物料和设备的采购;

    12.协助总部LCC采购

    13.执行公司的安全卫生环保管理制度,并延伸到所管理的供应商,使之符合公司的要求;

    14. 遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本功能块职能相关的质量要求;

    15.负责完成部门经理和采购主管交办的临时任务。

    BQUALIFICATIONS : 任职条件

    Work experience

    相关工作经验

    5年以上工作经验

    Education background,

    Competencies required,

    certificates, training

    对专业能力及相关证书、培训的要求

    本科以上学历

    工科学位证书

    Language/Computer&/

    Working equipment/

    Software/tool requirement

    语言/电脑技能要求/

    工作设备/软件/工具要求

    组织、沟通和协调能力,项目管理和领导力,优秀的供应链和商务谈判能力,高度的纪律性与诚信、责任心,良好的英语读、写、说、听能力

    Leadership Expectation Model (LEM )

    领导力期望模型

    Leading Self

    Leading People

    Leading Growth

    ■ 展示正直诚信

    ■ 充分利用多样化和包容性

    ■ 有影响力的沟通

    ■ 与客户共赢

    ■ 交付结果

    ■ 采取宽广的分析性视角

    ■ 展示情绪成熟度

    □ 建立责任

    □ 吸引、发展员工和提高员工参与度

    □ 鼓励卓越

    □ 跨界合作

    □ 跨文化影响

    □ 制定战略性决策

    □ 建立组织能力

    Additional know-how

    其他要求

    CInternal/External  Customers  内外部客户

    内部客户

    • 质保部,物流部,客户服务部,PPD,AEC

    外部客户

    • 最终用户
  • *
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    我确认我正在代表自己提交这份电子申请,而不是代表任何其他人,并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认,在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件,包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息,都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内,我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门(统称为公司)调查本申请及附带文件中的所有声明,并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

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