Job Description

商用空调产品质量工程师Assist Quality Engineer
Qingyuan

-

CN
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主要职责 ：

1.负责产品线的质量策划及执行；

2.负责制造过程异常问题的处理；

3.负责过程检验方法编制和IPQC培训；

4. 负责成品抽检异常问题的处理；

5. 产品及重大过程变更的PPAP；

6. 所负责产品的售后问题的跟踪及改善；

7. 月度产品线质量总结；

8. 完成主管交待的各项工作；

a. 自觉遵守劳动纪律和安全生产各项规章制度，不违章作业，并随时纠正（改正）违章作业，对违章作业、违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导汇报；

b. 精心操作，严格执行操作规程；认真执行交接班制度，接班前必须认真检查安全状况和生产设施是否完好，并做好记录；保持作业场所整齐、清洁；

c. 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；主动提出改进安全生产的意见，报告安全生产的隐患；

d. 充分利用、妥善保管各种劳动防护用品、正确使用和维护安全器具、消防器材；

e. 积极参与各种安全教育培训活动，不断提高安全意识，加强安全自我保护能力。

任职条件 ：

本科以上学历，暖通、机械、电子、建环等工科专业优先；

3年以上质量工作经验，熟练掌握七大质量工具的应用；

熟悉商用空调的技术特点和质量要求，了解国家有关商用空调的质量方面的各种规定；

英语读写良好，熟练使用办公软件。

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我确认我正在代表自己提交这份电子申请，而不是代表任何其他人，并且申请中包含的信息是我个人的信息。我在此确认，在申请过程中提供的信息以及任何附带的文件，包括我的个人简介/简历或在任何讨论或面试中提供的信息，都是我所知的真实和完整的信息。在适用的当地法律允许的范围内，我授权Johnson Controls及其附属公司、子公司和运营部门（统称为公司）调查本申请及附带文件中的所有声明，并从我的历任雇主、推荐人和教育机构获取任何必要的信息。

我明确知晓，如果我收到Johnson Controls的工作邀请，该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面，包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

我明确知晓并同意，我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储，我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人，申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内，点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人：请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则（人力资源管理）。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息（包括敏感个人数据）。

为了给您提供最有效的招聘流程，Johnson Controls可能会使用人工智能（“AI”）来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及（如适用）您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出，AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会，我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求（使用上述相同的过程）。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟，使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的，以简化招聘流程，提升招聘效率，并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意，AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

在阅读上述声明之前，请勿电子签名。

我证明我已阅读、完全理解并接受上述声明的所有条款，并且我同意（如适用）隐私声明和中国个人信息跨境传输规则附录。 *

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您是否在您申请的国家合法有权工作？ *

您现在或将来是否需要雇佣签证赞助资格，以在您申请的国家合法工作？
（例如，H-1B签证状态/工作签证/工作许可证） *

您是否签署了雇佣协议或任何形式的限制契约、竞业禁止协议、非招揽协议或任何可能限制您履行本公司职责的合同？ *

你对你申请的职位的年薪期望是多少？

个人信息
Johnson Controls 重视多元化和包容性的工作场所。提供这些信息将有助于确保我们的招聘实践促进机会平等。您对以下自我认定问卷的回答是自愿的。但是，即使您选择不提供信息，也必须回答这些问题。
这些信息将保持匿名，您的回答将得到最严格的保密并防止滥用。我们向您保证，您的回答将仅用于监督我们的平等机会政策，我们不会利用您的回答做出任何影响您的非法决定，无论是在招聘活动中或是在我们的任何雇佣过程中。

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