A.  MAJOR RESPONSIBILITIES : 主要职责

    工作描述:

    负责HVAC系统用压缩机变频驱动器的硬件开发工作,包括主功率回路与PCB控制板的全新开发、设计验证及测试,并为生产制造及重大售后质量问题提供技术支持。

    重点关注驱动系统的高效率、高功率密度及高可靠性设计,并与产品及系统工程团队协同提供优化的电气控制解决方案。

    主要职责:

    负责变频驱动器硬件架构设计与开发(主功率回路、控制电路、辅助电源等); 主导功率器件(IGBT / SiC/ 新型功率器件)及关键电路设计计算与选型; 完成原理图和PCB设计,输出BOM和测试计划等技术文档; 完成变频驱动器的测试和验证,独立解决测试过程中发现的技术问题; 与HVAC产品工程师和电气系统设计工程师一同提供最优的电气控制系统解决方案,支持电磁兼容问题的分析和解决; 支持变频驱动器生产和测试过程中的技术问题,重大售后问题的分析和解决; 支持测试团队的验证方案、测试系统搭建和变更点管理; 紧跟行业发展趋势,跟踪研究最新的变频驱动器拓扑结构和关键器件升级换代; 遵守公司道德政策、公司制度、政策和流程,遵守与本岗位相关的质量要求; 执行公司的安全卫生环保管理制度。对功能块的危险源和环境因素进行辨识、评价和更新,并负责监督目标和管理方案的有效实施;

    B.  REQUIREMENT PROFILE : 任职条件: 学历,工作经验,能力和技能

    学历: 电子电气、功率电子、机电一体或自动化相关专业本科及以上学历; 工作经验: 5年以上变频器/驱动器硬件开发设计经验; 能力和技能:

    • 精通变频器/驱动器拓扑结构(两电平、多电平),关键元器件的特性,选型设计和关键质量控制点;
    • 熟练使用仿真计算工具对硬件电路进行仿真计算;
    • 精通控制电路、开关电源等设计,熟练使用常用EDA工具,如Mentor等;
    • 熟悉国内外相关产品的技术标准,电气安全标准和相应的测试方法,特别是高压直流输入产品;
    • 具备电驱或充电桩相关从业经验优先,有SiC/GaN功率器件应用开发经验优先;
    • 有压缩机机载集成驱动器设计经验者优先;
    • 熟悉相应的测量仪器、仪表、设备的使用;
    • 优秀的专业知识表达,分析和解决问题的能力;
    • 良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神;
    • 英语读写及口语熟练;

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    我明确知晓,如果我收到Johnson Controls的工作邀请,该邀请将取决于成功完成申请流程的所有方面,包括适用于当地法律且被允许的背景调查和推荐检查。提交这份电子申请并不构成Johnson Controls向我提供工作邀请、就业协议或任何其他具有法律约束力的承诺。

    我明确知晓并同意,我提交的信息将根据Johnson Controls的隐私声明进行使用、披露和存储,我已完全阅读并接受该隐私声明。对于位于美国的个人,申请人不需要提供任何与年龄相关的信息和/或毕业日期。我们将根据隐私声明跨境传输您的个人信息。在适用的当地法律允许的范围内,点击下面的按钮即表示您同意跨境传输您的个人信息。对于位于中国的个人:请阅读附录——中国个人信息跨境传输规则(人力资源管理)。点击下面的按钮即表示您同意Johnson Controls根据我们的隐私声明中国个人信息跨境传输规则附录收集、处理和传输您的个人信息(包括敏感个人数据)。

    为了给您提供最有效的招聘流程,Johnson Controls可能会使用人工智能(“AI”)来帮助我们更好地理解您的候选人信息与您申请职位的匹配程度。我们可能会使用AI工具处理您对申请和资格问题的回答、简历中的信息以及(如适用)您的Johnson Controls雇员记录中的信息。所有招聘决定将由招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出。这些工具帮助我们将您提供的信息与工作要求和首选资格进行匹配。所有招聘决定将由我们的招聘团队在全面评估您的候选人资料后做出,AI的使用只是我们用来帮助评估候选人并做出决定的众多工具和因素之一。

    Johnson Controls还希望协助您探索未来的工作机会,我们可能会使用AI进行辅助这一流程。这些AI工具帮助我们理解您的候选人信息如何符合未来工作机会的要求(使用上述相同的过程)。Johnson Controls的招聘人员可能会使用这些分析来决定是否联系您关于未来的工作机会。如果您位于英国或欧盟,使用AI是Johnson Controls的合法利益所必需的,以简化招聘流程,提升招聘效率,并评估您与未来的工作机会的匹配程度。请注意,AI的使用只是我们招聘人员用来帮助评估候选人和未来工作机会匹配程度的众多工具和因素之一。

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