Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe. We are looking for a Materials Superintendent.

     

    What will you do? 

    • You will oversee a team of inventory and/or warehouse employees.

    • You will be responsible for managing the inventory tracking system, optimizing inventory control procedures, analyzing product and supply levels, and leading the team to ensure efficient operations.

    How will you do it? 

    • Perform regular data analysis to predict potential inventory issues and develop mitigation strategies while fostering an outstanding organizational and problem-solving skills to address inventory-related challenges efficiently.

    • Manage employee scheduling, including shifts, breaks, and vacations, to ensure adequate staffing levels.

    • Monitor and review employee performance, providing coaching, feedback, and recognition. Additionally, hire and train new employees, ensuring they are equipped with the necessary knowledge and skills to perform their roles effectively.

    • Collaborate closely with engineering, purchasing, and production departments to optimize material specifications, streamline processes, and resolve any issues related to material availability or quality.

    • Utilize inventory management software (e.g., Sage) and data analysis techniques to optimize inventory levels and forecast future requirements.

    • Exhibit excellent communication and leadership abilities to effectively coordinate with the team and other stakeholders.

    • Perform other duties as assigned.

    What are we looking for?  

    Required:

    • Bachelor's Degree in a related field.

    • Minimum of 6 years of inventory experience in a similar environment.

    • Minimum of 2 years of supervisory and people management experience.

    • Solid knowledge of data analysis, inventory management software (e.g., Sage), and forecasting techniques.

    • Possess an analytical mindset with a strong attention to detail, coupled with outstanding organizational and problem-solving skills.

    • Excellent communication and leadership abilities.

    Preferred:

    • In-depth understanding and attention to detail regarding Bill of Materials (BOM) information, including the ability to troubleshoot and resolve complex issues arising from incomplete or conflicting data.

    • Excellent written and verbal communication skills to effectively collaborate with multiple departments, provide comprehensive explanations.

    • Exceptional organizational skills with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and track open items to completion.

    • Extensive knowledge and experience in Manufacturing Operations, MRP/ERP systems, and Inventory Management, including implementing best practices.

    • Advanced proficiency in Microsoft Excel, Word, Access, and data analysis tools to manipulate and interpret complex data sets.

    What do we offer?  

    • Comprehensive benefits package. 

    • Opportunities for professional growth and development. 

    • Supportive and inclusive work environment. 

    • Commitment to work-life balance and employee well-being. 

    • Engagement in meaningful projects that make a difference. 

     

    Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination. 

  • *
    *
    *
    *
    *
    *
    Import LinkedIn profile
    or

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    Minhas informações

    Minha Experiência

    Perguntas de aplicação

    Revisão

    *

    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
    *
    Experiência Profissional
    Experiência Profissional
    Remover
    + Adicionar Experiência Profissional
    Educação
    Educação
    Remover
    + Adicionar Educação
    Habilidades
    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
    Sites
    Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)
    Site
    Remover
    + Adicionar sites
    Perguntas de aplicação

    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
    Minhas informações
    Editar Ocultar
    Minha Experiência
    Editar Mostrar
    Perguntas de aplicação
    Editar Mostrar
Go to Top