Title: Vertical Leader – North & East, Sustainable Infrastructure Sales

    Build your best future with the Johnson Controls team.

    As a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings, Johnson Controls is reimagining building performance to serve people, places, and the planet. In this role, you will spearhead sustainable growth by combining technical depth, commercial acumen, and leadership to deliver energy-efficient and decarbonized solutions across India.

    What you will do

    The Vertical Sales Leader – Sustainable Infrastructure – North & East Region is responsible for leading the Decarbonization (ESG) Goals of India’s leading companies, Energy Performance Contracting (EPC) and Retrofit business for North & East India. This includes driving strategic sales growth, positioning Johnson Controls’ York chillers, the overall product portfolio and digital solutions, and delivering performance-guaranteed projects for clients across Commercial & Industrial, pharma, IT, manufacturing, airports, and data centres.

    You will develop investor-backed models such as Cooling-as-a-Service (CaaS) and Energy-as-a-Service (EaaS), District Cooling opportunities, ensure alignment with client and investor IRR/NPV expectations, and strengthen JCI’s positioning as the market leader in chiller plant optimization, digitalization, and sustainability.

    How you will do it

    • Lead the strategic growth of retrofit and EPC business, delivering YoY revenue and gross margin targets.
    • Develop go-to-market strategies for chiller plant optimization, decarbonization, and digital infrastructure.
    • Engage with clients, consultants, and investors to structure deals under performance-guaranteed models.
    • Drive commercial negotiations including CAPEX/OPEX models, payment splits, and LC arrangements.
    • Oversee deployment of Metasys, Chiller Plant Manager (CPM), and Open Blue AI/ML-enabled optimization tools.
    • Manage delivery and work closely with the project operations team and customer stakeholders of retrofit projects (chiller replacements, EC fans, Pumps, Towers, Controls & Automation, thermal storage, digital controls).
    • Ensure compliance with IPMVP protocols for M&V, baseline adjustments, and carbon accounting.
    • Champion grid services, and climate finance.
    • Mentor and manage cross- functionally by aligning projects with ECBC, GRIHA, LEED, and EPI targets.
    • Explore new value streams in carbon credits and decarbonization goals to meet the ESG norms.
    • functional teams (Sales, Project Operations, Service, Factory – India & China) to ensure seamless execution and governance.

    What we look for

    Required:

    • Bachelor’s degree in engineering or related field.
    • 20+ years’ experience in HVAC, EPC, energy retrofits, or sustainability-driven business leadership.
    • Proven record in high-value sales, EPC governance, and investor-backed projects.
    • Deep technical knowledge of Chiller Plant Rooms, Optimization Tools, IAQ, Facility Improvement Measures (FIM) and Digital controls.
    • Strong leadership experience in managing diverse, cross-functional teams Internal and External stakeholders, Private Equity & Investor fraternity.
    • Excellent stakeholder management and negotiation skills, including C-level and investor engagement.

    Preferred:

    • Master’s degree in business or engineering
    • Experience with renewables integration, battery storage, and low-carbon technologies.
    • Established networks in pharma, industrial, data centres, airports, and commercial infrastructure markets.

    Johnson Controls is an equal employment opportunity and affirmative action employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please visit www.johnsoncontrols.com/tomorrowneedsyou.  

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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