Automation Test Engineer – Web
    Position Overview:
    Johnson Controls is seeking a highly skilled Automation Test Engineer – Web to join our global Marketing IT team responsible for delivering large‑scale, public‑facing websites. This role focuses on building robust automated test frameworks, ensuring high‑quality digital experiences, and leveraging Generative AI (GenAI) to accelerate QA processes. The ideal candidate has strong automation engineering experience, hands‑on expertise testing itecore‑based websites, deep familiarity with modern web technologies, and an
    interest in applying AI-driven techniques to transform quality engineering.


    Key Responsibilities:
    GenAI‑Driven QA Enhancements
    • Use GenAI tools (M365 Copilot, GitHub Copilot, etc.) to auto‑generate test cases, regression suites, and boundary conditions.
    • Convert requirements/user stories into structured test scenarios.
    • Summarize test execution results and produce AI‑generated quality reports.
    • Analyze defect patterns and accelerate root‑cause identification.
    • Enhance exploratory testing with AI-driven scenario expansions.
    • Collaborate with internal teams to develop lightweight AI‑powered QA utilities.
    Test Automation & Quality Engineering
    • Design, develop, and maintain automated test scripts for functional, regression, API, and end‑to‑end testing using tools such as Selenium, Playwright, etc.
    • Implement and enhance automation frameworks aligned with best practices,
    scalability, and maintainability.
    • Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions, or Jenkins).
    • Conduct cross‑browser, cross‑device validation using automation tools and cloud device farms.
    • Perform code reviews for test automation scripts and ensure adherence to quality standards.
    • Strong programming knowledge (Java, JavaScript/TypeScript, Python)
    • Page Object Model (POM) and other design patterns
    • Framework scalability and reusability
    • Handling flaky tests and improving test stability
    Quality Assurance for Web Platforms
    • Analyze business requirements, technical specifications, and user stories to create detailed test plans and automated test cases

    .• Perform functional, non‑functional, accessibility, SEO, and security validations to ensure web excellence.
    • Conduct thorough testing for Sitecore‑based websites (Sitecore XP, SXA, XM Cloud) including component rendering, personalization, content authoring workflows, Experience Editor validation, publishing pipelines, and media library interactions.
    • Identify, log, and track defects; collaborate closely with developers for swift
    resolution.
    • Validate website responsiveness, accessibility (WCAG), and compatibility across devices/browsers.
    Performance, Security & Accessibility Testing
    • Participate in performance and load testing using tools like JMeter, LoadRunner etc.
    • Support security testing by identifying vulnerabilities and ensuring compliance with organizational standards.
    • Leverage accessibility tools to ensure inclusive design practices.
    Collaboration & Documentation
    • Work closely with developers, UX designers, content teams, and marketing
    stakeholders to validate user-facing features.
    • Maintain detailed documentation for automation frameworks, test cases, execution logs, and KPIs.
    • Champion QA process improvements and promote continuous testing culture.
    Qualifications
    • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field.
    • 5–8 years of experience in Quality Engineering with strong automation expertise.
    • Hands-on experience with modern web automation frameworks i.e. Playwright.
    • Solid experience testing Sitecore websites or other enterprise CMS platforms.
    • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and tools like Jira, Confluence, Azure DevOps.
    • Strong analytical, debugging, and problem‑solving abilities.
    • Excellent written and verbal communication skills.
    • Experience using GenAI for test generation, analysis, documentation, or automation enhancements.
    • Exposure to Sitecore XP, SXA, XM Cloud in deeper technical capacities.
    • Experience with accessibility (WCAG), SEO validation, and web security checks.
    • Test certifications (ISTQB, CSM, Automation Testing Certifications

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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