Manchester – Tyco Park | 🕒 Full-Time

    Job Overview

    As a New Business Advisor in our Inside Sales team, you will play a crucial role in maximising sales opportunities of our market-leading security systems to New residential customers. This position requires a proactive, consultative approach with potential customers about their home security needs, protecting their homes, loved ones and valuables.
     

    What We Offer

    • Competitive Salary & Commission: Attractive remuneration package with performance-based incentives.

    • Paid Holidays and Sick Pay: Comprehensive leave policies.

    • Comprehensive Benefits Package: Including a pension plan with up to 7% matched contributions, life assurance, employee assistance programs, referral schemes, employee discounts with high street brands, cycle-to-work schemes, and discounts on Johnson Controls security products.

    • Extensive Training Opportunities: Access to extensive product training and cross-training resources to enhance your skills.

    • Collaborative Team Environment: Work in a supportive and encouraging team atmosphere.

    • Career Development: Opportunities for advancement through various career ladders, including Customer Service pathways.

    • Access to Business Resource Groups: Engage with diverse groups within the company.

    • Training on Company Values: Get acquainted with our core values to align your work with our mission.

    • IT Equipment Provided: All necessary tools and technology to perform your duties effectively.
       

    Key Responsibilities

    • Sales Consultation: Engage with domestic customers via phone to understand their home security needs and provide tailored recommendations.

    • Promote Brand Awareness: Advocate for our brand to all customers and prospective customers to enhance market presence.

    • Product Knowledge: Provide accurate information regarding our products, policies, and procedures to customers.

    • Lead Processing: Undertake all administrative tasks associated with processing leads and opportunities using Salesforce.

    • Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with both internal teams and external partners to facilitate a seamless customer experience.

    • Performance Targets: Work towards achieving predefined performance targets and Key Performance Indicators (KPIs) set by the management.
       

    Qualifications and Skills
     

    Essential Skills:

    • Computer Literacy: Proficient in using Outlook, Word, Excel, and internal systems (training will be provided).

    • Customer Service Skills: Exceptional ability to deliver a customer-first experience.

    • Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to convey information clearly and effectively.

    • Teamwork: Ability to collaborate within a team while managing individual workload effectively.

    • Target Orientation: Capable of working to targets and meeting KPIs set by the organization.
       

    Desirable Experience:

    • New Business Telesales experience is required with a proven track record, thorough product and system training will be provided.

    If you possess the skills and attributes outlined above and are excited about the opportunity to grow with us, we encourage you to apply. We look forward to hearing from you!

    #LI-MS2

    #LI-Onsite

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    Informações de contato
    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    Por favor, forneça suas habilidades relevantes
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    Minhas informações pessoais
    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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