Who we are

    Johnson Controls is a world leader in smart buildings, creating safe, healthy and sustainable spaces. For nearly 140 years, we’ve made buildings better and now we’re transforming them again with our award-winning digital technologies and services. We’re using artificial intelligence and data-driven solutions to give you deeper insight into your building’s health, sustainability and performance. It’s changing the way we design, operates and maintains indoor environments and driving to a new era of autonomous buildings.

    We deliver the blueprint of the future for industries such as healthcare, schools, data centers, airports, stadiums, hotels, manufacturing and beyond through OpenBlue, our comprehensive suite of connected solutions.

    Johnson Controls offers the world’s largest portfolio of building technology, software and services. Supported by a team of more than 100,000 dedicated employees working across 150 countries, we’re helping customers achieve their sustainability goals and power their mission.

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    Career   The Power Behind Your Mission 

    OpenBlue   OpenBlue: This is How a Space Comes Alive 

    What you will do:

    Johnson Controls is seeking an experienced HVAC professional to join our dynamic team. The ideal candidate will be responsible for providing top-quality service, maintenance, and repair of HVAC and industrial refrigeration systems at various client facilities. You will serve as the primary contact for all technical service issues, ensuring client satisfaction through effective troubleshooting and resolution of complex systems.

    Required Capabilities

    HVAC & Chiller Expertise

    • Practical work experience with HVAC system with various York chiller models, primarily YK, YVAA, YMC2, and YZ chillers.
    • Hands on Experience in commissioning of numerous chillers like Mag bearing, Centri, Screw, Scroll with different type of refrigerant R-22, R-134a, R407,R123, R1233ZD, R513A
    • Hands on Experience in conducting the chiller PM activity for various model chillers.
    • Good knowledge on AHUs, FCU, Cooling towers, water Pumps, EC fans used in the HVAC system.
    • Capable to handle the critical issues by taking quick appropriate decision with action plans to resolve the issues.

    Electrical & Electronics Expertise

    • Ability to test and diagnose power electronic components such as Diode, SCRs, IGBTs, capacitors, and inductors.
    • Able to understand the Circuit Breaker settings and provide the cable sizing
    • Understand the root cause of the power electronic components failure and be able to prepare the root cause analysis for the failure.
    • Able to test and identify defective components at the PCB level in advanced multilayer electronic boards
    • Able to troubleshoot the various types of motor used in the chiller application and AHUs
    • Able to understand the various types of control logic used in chiller microcontrollers.
    • Capable of programming and debugging software for microprocessor-based controllers and PLC-based controllers

    VSD starter & Troubleshooting

    • In-depth understanding of Variable Speed Drive (VSD) starter application, benefits in chiller, terminology and working principles.
    • Skilled in troubleshooting York starter models used in chillers, including D-Drive, Vyper, Hyper, and Python drives.
    • Knowing the importance of the Harmonic Filter in the VSD application and its function and troubleshooting.

    Refrigeration System and Performance testing Knowledge

    • Strong understanding of refrigeration systems and capability to troubleshoot issues using operating data, History data or SD card data from chillers.
    • Able to interpret and analyze Pressure-Enthalpy (P–H) diagrams to evaluate refrigeration cycle performance, identify system inefficiencies, and assist in troubleshooting issues related to compressors, evaporators, and condensers
    • Chiller performance testing and field troubleshooting of performance related issues.
    • Understanding of psychrometry and its application in the HVAC industry

    Join Johnson Controls and be part of a team that values your contributions, supports your growth, and provides a rewarding work environment.

    Diversity & Inclusion 

    Our dedication to diversity and inclusion starts with our values. We lead with integrity and purpose, focusing on the future and aligning with our customers’ vision for success. Our High-Performance Culture ensures that we have the best talent that is highly engaged and eager to innovate. ​​​​​​ Our D&I mission elevates each employee’s responsibility to contribute to our culture. It’s through these contributions that we’ll drive the mindsets and behaviors we need to power our customers’ missions. You have the power. You have the voice. You have the culture in your hands.  

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    Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

    Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

    Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

    Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

    A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

    NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.
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    A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
    Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
    As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

    Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.
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