Job Description

Supervisor de surtido de materiales
Apodaca

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MX
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Johnson Controls is a global leader in smart, healthy, and sustainable buildings. With operations in over 150 countries, we are committed to driving innovation and excellence in building technologies and integrated solutions. Our people are at the heart of our success, and we are passionate about attracting and developing top talent across the globe.

What you will do:

Ensure requested materials are available and complete.
Supervise picking and packing processes.
Monitor order fulfillment timelines and accuracy
Check stock levels and report shortages or excesses.
Identify system discrepancies and suggest corrections.
Oversee material receiving and proper storage.
Control outbound flows to production
Assign tasks to warehouse or picking staff.
Train team members on procedures, safety, and system use.
Evaluate performance and motivate the team to meet goals.
Propose efficiency improvements in picking operations.
Identify bottlenecks or recurring errors.
Collaborate with other departments (purchasing, logistics, production).
Generate reports on picking performance, errors, and productivity.
Document incidents and corrective actions.
Maintain accurate records in the system.
Attend staff meetings
Monitoring downtime
Root cause analysis

How you will do it:

Working with JCMS operating system tools
Develop and implement effective materials management strategies to optimize inventory levels and minimize costs.
Oversee the planning and scheduling of materials to align with production requirements and operational goals.
Monitor and analyze inventory levels, conducting regular audits to ensure accuracy and compliance with company policies.
Lead and train materials management staff to enhance their skills and improve team performance overall.
Implement best practices in materials handling and storage to ensure efficiency and safety in operations.

What we look for:

Required

SAP
Internal Logistics concepts
Supply chain concepts
Root Cause Analysis Tools
HC salary management
A university degree or equivalent combination of education and experience.
A minimum of 3 years of relevant experience in materials management or inventory control.
· Strong analytical skills with a focus on optimizing processes and reducing waste.
· Excellent communication abilities, both verbal and written, to effectively liaise with teams and external partners.
· Leadership skills with experience in managing and developing a team in a dynamic environment.
· Proficiency in materials management software and inventory tracking systems.

Preferred:

English language

What do we offer?

Comprehensive benefits package.
Opportunities for professional growth and development.
Supportive and inclusive work environment.
Commitment to work-life balance and employee well-being.
Engagement in meaningful projects that make a difference.

Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a condition for hiring, continued employment, or promotion, in accordance with its commitment to labor equality and non-discrimination.

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By submitting this application you agree that we process this data for recruitment purposes only and we will keep it until this open role is filled. When that period is over, we will either delete your data or inform you that we will keep it in our database for future roles.

I have read and I accept the policy for processing personal data.

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Perguntas de aplicação

Revisão

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Confirmo que estou enviando esta aplicação eletrônica em meu próprio nome, e não em nome de qualquer outra pessoa, e que as informações contidas nesta aplicação são minhas informações pessoais. Afirmo que as informações fornecidas durante o processo de aplicação e quaisquer documentos anexados, incluindo meu currículo/CV ou fornecidos durante qualquer discussão ou entrevista, são verdadeiras e completas ao melhor do meu conhecimento. Na medida permitida pela lei local aplicável, autorizo a Johnson Controls e suas afiliadas, subsidiárias e segmentos operacionais (coletivamente, a Empresa) a investigar todas as declarações nesta aplicação e documentos anexados e a obter qualquer informação necessária de todos os meus empregadores, referências e instituições educacionais.

Entendo que, caso receba uma oferta de emprego da Johnson Controls, tal oferta está condicionada à conclusão bem-sucedida de todos os aspectos do processo de aplicação, incluindo verificações de antecedentes e referências que sejam aplicáveis e permitidas pela lei local. A submissão desta aplicação eletrônica por mim não constitui uma oferta de emprego, um contrato de trabalho ou qualquer outro compromisso contratual vinculativo por parte da Johnson Controls.

Entendo e concordo que as informações fornecidas por mim serão usadas, divulgadas e armazenadas de acordo com o Aviso de Privacidade da Johnson Controls, que revisei e aceitei completamente. Para indivíduos localizados nos Estados Unidos, os candidatos não são obrigados a fornecer qualquer informação relacionada à idade e/ou datas de graduação. Transferiremos suas informações pessoais através das fronteiras de acordo com o Aviso de Privacidade. Na medida permitida pela lei local aplicável, ao clicar no botão abaixo, você consente com a transferência transfronteiriça de suas informações pessoais. Para indivíduos localizados na China: por favor, leia o Adendo – Regras sobre Transferência Transfronteiriça de Informações Pessoais para a China (Gestão de RH). Ao clicar no botão abaixo, você consente que a Johnson Controls colete, processe e transfira suas informações pessoais (incluindo dados pessoais sensíveis) de acordo com nosso Aviso de Privacidade e o Adendo para a China.

Para lhe fornecer o processo de recrutamento mais eficaz, a Johnson Controls pode usar inteligência artificial (“IA”) para nos ajudar a entender melhor como suas informações de candidato correspondem aos requisitos da função para a qual você se candidatou. Podemos processar suas respostas às perguntas de aplicação e qualificação, informações em seu currículo e, se aplicável, informações de seu registro de pessoal da Johnson Controls, usando ferramentas que dependem de IA. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade. Essas ferramentas nos ajudam a comparar as informações fornecidas por você com o trabalho e as qualificações preferidas. Todas as decisões de contratação serão tomadas pela nossa equipe de contratação após considerar seu perfil de candidato em sua totalidade, e o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos numerosos fatores que usamos para nos ajudar a avaliar candidatos e tomar uma decisão.

A Johnson Controls também gostaria de considerá-lo para futuras e adicionais ofertas de emprego, e podemos usar IA para ajudar nesse processo. Essas ferramentas de IA nos ajudam a entender como suas informações de candidato correspondem aos requisitos de futuras ofertas de emprego (usando o mesmo processo descrito acima). Os recrutadores da Johnson Controls podem usar esses insights para decidir se devem entrar em contato com você sobre uma futura oferta de emprego. Se você estiver localizado no Reino Unido ou na União Europeia, o uso dos insights de IA é necessário para os interesses legítimos da Johnson Controls para fornecer um processo de recrutamento eficiente e otimizado, e para considerá-lo para funções futuras. Observe que o uso de insights de IA é apenas uma das ferramentas e um dos muitos fatores que nossos recrutadores usam para ajudar a avaliar candidatos para funções futuras.

NÃO ASSINE ELETRONICAMENTE ATÉ TER LIDO A DECLARAÇÃO ACIMA.

Certifico que li, entendi completamente e aceito todos os termos da declaração acima e que consinto (quando aplicável) com o Aviso de Privacidade e o Adendo para a China. *

Experiência Profissional

Experiência Profissional

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Cargo *

Empresa *

Localização

Trabalhando aqui

De *

Para *

Descrição da Função

+ Adicionar Experiência Profissional

Educação

Educação

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Escola ou Universidade *

Grau *

Área de Estudo

Resultado Geral (GPA)

De

Até (Real ou Esperado)

+ Adicionar Educação

Habilidades

Por favor, forneça suas habilidades relevantes Digite para adicionar habilidades

Sites
Adicione qualquer site relevante (inclua https:// na URL)

Site

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URL *

+ Adicionar sites

Perguntas de aplicação

Você tem pelo menos 18 anos? (Se não, o seu emprego está sujeito a verificação de que tem pelo menos a idade legal e que é capaz de fornecer qualquer permissão de trabalho necessária) *

Você tem elegibilidade legal para trabalhar no país para o qual está se candidatando? *

Você agora ou no futuro precisará de patrocínio para o status do visto de trabalho para ser elegível para trabalhar no país para o qual está se candidatando?
(por exemplo, status de visto H-1B/ visto de trabalho/ permissão de trabalho) *

Qual é a sua expectativa salarial anual para o cargo para o qual está se candidatando?

Minhas informações pessoais
A Johnson Controls valoriza um local de trabalho diversificado e inclusivo. O fornecimento dessas informações nos ajudará a garantir que nossas práticas de recrutamento promovam a igualdade de oportunidades.
Sua resposta ao questionário de autoidentificação abaixo é voluntária. No entanto, é obrigatório responder às perguntas, mesmo que opte por não fornecer as informações.
As informações serão mantidas anônimas, e sua resposta será tratada com a mais estrita confidencialidade e protegida contra uso indevido. Garantimos que suas respostas serão usadas apenas para fins de monitoramento de nossa política de igualdade de oportunidades e não serão usadas por nós para tomar quaisquer decisões ilegais que afetem você, seja em um exercício de recrutamento ou durante o curso de qualquer emprego conosco.

Você não tem obrigação de fornecer essas informações e não sofrerá penalidades se decidir não fazê-lo.

Por favor, selecione o gênero que melhor descreve como você se identifica *

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Supervise picking and packing processes.

Monitor order fulfillment timelines and accuracy

Check stock levels and report shortages or excesses.

Identify system discrepancies and suggest corrections.

Oversee material receiving and proper storage.

Control outbound flows to production

Assign tasks to warehouse or picking staff.

Train team members on procedures, safety, and system use.

Evaluate performance and motivate the team to meet goals.

Propose efficiency improvements in picking operations.

Identify bottlenecks or recurring errors.

Collaborate with other departments (purchasing, logistics, production).

Generate reports on picking performance, errors, and productivity.

Document incidents and corrective actions.

Maintain accurate records in the system.

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How you will do it:

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Develop and implement effective materials management strategies to optimize inventory levels and minimize costs.

Oversee the planning and scheduling of materials to align with production requirements and operational goals.

Monitor and analyze inventory levels, conducting regular audits to ensure accuracy and compliance with company policies.

Lead and train materials management staff to enhance their skills and improve team performance overall.

Implement best practices in materials handling and storage to ensure efficiency and safety in operations.

What we look for:

Required

SAP

Internal Logistics concepts

Supply chain concepts

Root Cause Analysis Tools

HC salary management

A university degree or equivalent combination of education and experience.

A minimum of 3 years of relevant experience in materials management or inventory control.

· Strong analytical skills with a focus on optimizing processes and reducing waste.

· Excellent communication abilities, both verbal and written, to effectively liaise with teams and external partners.

· Leadership skills with experience in managing and developing a team in a dynamic environment.

· Proficiency in materials management software and inventory tracking systems.

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Opportunities for professional growth and development.

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Engagement in meaningful projects that make a difference.

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